En tant que HR officer pour notre partenaire, vous assurez le suivi, la coordination et l’exécution de diverses activités au sein des ressources humaines afin de contribuer à la réalisation des objectifs RH de l’organisation.
Responsabilités Vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les travailleurs de l’entreprise concernant les questions liées aux salaires et autres questions RH.
Vous effectuez diverses opérations administratives afin de préparer la paie pour le payroller (encodage des jours d’absence, modifications des données de rémunération, etc.).
Vous êtes en charge des dossiers et documents administratifs du personnel (documents sociaux, crédit‑temps, chômage, etc.).
Vous rédigez les contrats de travail pour les employés et les ouvriers et vous assurez l’organisation de leur accueil.
Vous gérez le processus de recrutement et de sélection des ouvriers, des stagiaires et des étudiants. Vous êtes notamment la personne de contact avec les agences d’interim.
Avantages Un contrat à durée indéterminée à temps plein après une période d’essai intérim.
Un package salarial attractif (chèques repas, assurances groupe et hospitalisation, éco‑chèques, participation à l’actionnariat salarié d’Eiffage, 12 jours RTT).
Des formations et des possibilités d’évolution au sein d’Eiffage Energie Belux.
Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide.
Vous bénéficiez des congés légaux conformément à la CP (commission paritaire) applicable.
Profil recherché Vous disposez d’un bachelier à orientation ressources humaines, secrétariat, etc.
Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire du secteur de la CONSTRUCTION.
Vous êtes bilingue NL‑FR.
Vous maîtrisez la suite Office (Outlook, Word, Excel).
Vous faites preuve d’autonomie, de précision, de rigueur et de discrétion.
Vous avez un excellent sens de l’organisation.
La connaissance du logiciel Navision/BC 14 est un atout.
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