OT System Engineer – FrieslandCampina (Aalter & Bornem)
Wil jij meebouwen aan de fabriek van de toekomst?
Bij FrieslandCampina krijg je de kans om jouw technische kennis te combineren met procesoptimalisatie in een high-tech productieomgeving.
Jouw rol
Als OT System Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheer, de beveiliging en de verdere ontwikkeling van de operationele technologie (OT) binnen de sites Aalter en Bornem.
Je vormt de schakel tussen productie, onderhoud en IT en zorgt dat alle systemen die de productie aansturen betrouwbaar, veilig en up-to-date blijven.
Je:
* beheert de OT-infrastructuur en -systemen (PLC, SCADA, MES, industriële netwerken);
* denkt proactief mee over verbeteringen en toekomstige investeringen;
* analyseert processen en stelt optimalisaties voor op vlak van efficiëntie en continuïteit;
* werkt samen met het global OT-team, maintenance en externe partners;
* ondersteunt onderhouds- en investeringsprojecten binnen een brede technische context.
Je werkt hoofdzakelijk vanuit Aalter, met sporadische aanwezigheid in Bornem (ongeveer 1x per maand).
Jouw profiel
* Bachelor (engineering, automatisering, elektromechanica, industriële wetenschappen of IT).
* Grote interesse in productie-omgevingen, OT-systemen en digitalisering.
* Sterk analytisch en leergierig — je wil blijven groeien in dit vakgebied.
* Teamspeler die vlot communiceert met technische en niet-technische collega’s.
* Goede kennis van het Nederlands en vlot Engels.
* Zowel ervaren kandidaten als gemotiveerde juniors zijn welkom.
Wat FrieslandCampina biedt
* Een impactvolle rol in een toekomstgerichte productieomgeving.
* Een cultuur waar groei, samenwerking en innovatie centraal staan.
* Sterke focus op interne doorgroei en persoonlijke ontwikkeling.
* Mooi brutosalaris, aangevuld met:
* bedrijfswagen (met beperkte looninbreng);
* CAO- en stiptheidsbonus;
* maaltijdcheques (€8), groeps- en hospitalisatieverzekering;
* ruime flexibiliteit en work-life balance.
Waarom FrieslandCampina?
Omdat je hier kan groeien, verbeteren en vernieuwen — samen met collega’s die trots zijn op producten als Cécémel, Fristi, Nutroma en Campina.
Je krijgt de vrijheid om mee te denken over hoe dingen beter kunnen, binnen een organisatie die haar mensen echt kansen biedt.