Contenu de la fonction
Vous êtes une personne dynamique et enthousiaste à lidée de participer au bien être des collaborateurs en leur offrant un environnement de travail propre et de qualité ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !
Vous êtes responsable de l'entretien des salles de réunion, des bureaux et des espaces communs dans les bâtiments. Vous contribuez à un environnement de travail soigné et agréable pour les employés.
Dans cette fonction, vous effectuerez les tâches suivantes:
1. Nettoyer et dépoussiérer les bureaux, les salles de classe, les couloirs, les installations sanitaires, les salles de réunion et les meubles.
2. Nettoyer les locaux avec des produits d'entretien adaptés.
3. Utiliser les produits dentretien de manière appropriée.
4. Se munir des outils et produits nécessaires
5. Demander oralement ou par écrit le matériel et les produits dont vous avez besoin.
6. Stocker le matériel utilisé.
7. Utiliser et entretenir le matériel.
8. Eliminer les déchets à l'aide des moyens prévus à cet effet (conteneurs, compacteur de déchets).
9. Trier les déchets conformément aux instructions.
Employeur
Il y a 3 postes vacants au sein de la cellule Cleaning de la Direction Buildings & Facilities de la DG Team Support, du SPF JUSTICE, Boulevard de Waterloo, BRUXELLES.
Vous intégrerez la cellule Cleaning constituée de +/- 12 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec des personnes internes et externes à lorganisation.
Le SPF Justice offre à ses 27 collaborateurs un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise centrée sur les citoyens mais aussi sur ses propres collaborateurs.
Ensemble, tous ces collaborateurs se consacrent quotidiennement à une meilleure justice.
La variété des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. Notre organisation met l'accent sur le partage des connaissances, le développement des talents et l'exploitation des idées, afin d'atteindre ensemble nos objectifs.
L'engagement social est également important pour nous. Le SPF Justice s'efforce d'être une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et tient compte des changements de la société. pour connaître les différents services.
Compétences
Age:
Cette fonction sexerce dans le cadre dune Convention Premier Emploi. Une Convention Premier Emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée destiné aux jeunes de moins de 26 ans qui offre la possibilité dacquérir de lexpérience professionnelle.
Il n'y a pas de diplôme requis.
Compétences comportementales:
10. Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
11. Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
12. Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
13. Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Attention ! Nous accordons une attention particulière à votre motivation ainsi quà une vision correcte du SPF Justice, de ses services et de la fonction. (x2)
Atout :
14. Vous avez de l'expérience dans le domaine du nettoyage.
Offre
Vous serez engagé sous contrat à durée déterminée (Convention Premier Emploi) avec le barème de traitement correspondant DC1.
Avantages:
15. possibilité de bénéficier dune allocation de bilinguisme
16. large offre de formation
17. assurance hospitalisation avantageuse
18. horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine.
19. accessibilité aisée via les transports en commun (gratuits)
20. avantages et offres intéressantes grâce à la carte
21. restaurant dentreprise
22. possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
23. 26 jours de congé par an
24. possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
25. divers avantages sociaux
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans ladministration sur, le portail du personnel fédéral.
Conditions d'affectation:
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez pour exercer la fonction remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
26. être belge ou ressortissant dun autre État faisant partie de lEspace Économique Européen ou de la Suisse
27. jouir des droits civils et politiques
28. avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Procédure
Un premier screening est réalisé sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation. Les candidats dont le profil correspond le mieux à la fonction sont invités à un entretien.
Vous nêtes admis à la sélection que si vous remplissez les conditions pour une (moins de 26 ans).
Entretien (environ 50 min) :
Des entretiens sont organisés à partir du moment où il y a des candidatures valables.
Lentretien évalue si vos compétences (voir rubrique Compétences) répondent aux exigences du poste.
Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre CV sera utilisé comme information complémentaire pour l'entretien.
Vous aurez réussi si tu obtiens le niveau requis.
La procédure est clôturée dès que les bons candidats ont été trouvé.
Vous êtes lauréat ?
Vous figurez dans la liste des lauréats si vous avez réussi lentretien.
Si vous ne pouvez pas entrer en fonction immédiatement, vous serez inscrit sur une liste dans laquelle nous pouvons puiser chaque fois quune place se libère à nouveau pour cette fonction.En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 20 lauréats maximum est établie et reste valable 1 an. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour lattribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander une procédure de sélection adaptée. Contactez-nous au moment de poser votre candidature.
Postuler
Vous pouvez poser votre candidature jusquau 21/11/.
Informations supplémentaires
Politique de diversité :
Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour toutes les personnes qui posent leur candidature.
Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander une procédure de sélection adaptée. Contactez-nous au moment de poser votre candidature.