Description de la fonction
Description de la fonction
En tant que responsable d'équipe des Facilitateurs en Santé, vous faites partie d'un projet qui vise à améliorer l'accès aux soins de santé de 1ère ligne pour les groupes vulnérables.
Les groupes vulnérables sont définis comme des personnes en situation de précarité sociale qui, en raison de leur statut socio-économique, rencontrent toutes sortes d'obstacles pour accéder au système de soins de santé.
Les rôles du responsable d'équipe
Construire et entretenir le réseau :
- Etabli des contacts avec le réseau de santé et de soins de la commune/ville pour faire connaître le programme CHW
- Développe les interactions entre les différents acteurs pour assurer une bonne coopération
- Entretien de bonnes relations professionnelles avec tous les acteurs du domaine
Diriger :
- Dans le cadre de travail proposé, détermine l'orientation à prendre dans la commune/ville conformément à l'objectif du CHW.
- Fournir un environnement de travail sûr qui permette au CHW d'assumer pleinement son rôle de soutien.
- Suit le fonctionnement de chaque CHW sur le terrain et fait des ajustements si nécessaire
- S'assure que l'enregistrement des données collectées est correctement appliqué et effectue des ajustements si nécessaire.
Coacher :
- Renforce les connaissances des CHW dans l'orientation des bénéficiaires dans le système de soins de santé belge.
- Favorise l'échange d'expériences au sein de l'équipe.
- Guide, motive et soutien le CHW dans l'exercice de son rôle et le développement de ses compétences.
- Contribue à l'organisation et à la planification de la formation des CHW.
- Supervise/observe les CHW sur le terrain afin de fournir un retour positif et d'aborder les points à améliorer.
Développement du projet :
- Participe à l'amélioration/développement d'outils/procédures pour optimiser le travail des CHW (enregistrement, communication, outils, ...)
- Poursuivre de manière proactive la mise en œuvre des outils/procédures en cours de développement
- Participe à divers groupes de travail
- Fourni des informations du terrain à la direction du projet et aux collègues responsable d'équipe.
- Identifie les obstacles à la gestion de projet et identifie les partenaires afin d'aider à trouver des solutions
- Participer à des travaux de recherche
Gestion du personnel :
- Gestion d'équipe (planification du travail, demande de matériel, ...)
- Évaluation des membres de l'équipe par le biais d'entretiens individuels
- Participer à la sélection des nouveaux membres de l'équipe
- Veille au bien-être au travail des CHW en bonne collaboration avec leur coordinateur régional
Profil
PROFIL
- Vous possédez une expérience de travail dans le secteur de la santé / secteur socio-culturel ou un diplôme dans ce domaine
- L'expérience du travail de proximité est un atout
- Vous détenez les compétences et l'expérience nécessaires pour coacher une équipe
- Vous connaissez et avez des affinités avec la ville de Verviers et Eupen, avoir un réseau est un plus pour le projet
- Vous avez une bonne connaissance du paysage de la santé en Belgique et en Wallonie, ou souhaitez développer vos connaissances en la matière
- Vous êtes attentif à la diversité (culturelle)
- Vous êtes orienté solution
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques classiques
- Vous faites également preuve d'une bonne capacité d'écoute et de communication, une personnalité mature et de bonnes capacités d'analyse
- Vous êtes organisé et méthodique
- Vous êtes capable de diriger, motiver et accompagner les personnes dans leurs missions
OFFRE
Contrat CDI temps-partiel qui court sur la durée du projet (jusqu'au 31 décembre 2025 - possibilité de prolongation) - chèque repas
Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h avec prestations exceptionnelles en soirée et en week-end
Intéressé(e) ? : Envoyez votre candidature (CV + motivations) à l'adresse suivante HR@intermut.be
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