Functie Als credit collection officer ben jij de motor achter het debiteurenbeheer. Dankzij jouw inzet blijven de cashflows gezond en de klantrelaties sterk. Je staat in voor: Het actief opvolgen van openstaande betalingen binnen afgesproken termijnen. Het onderhouden van klantrelaties en het zoeken naar passende betalingsoplossingen. De dagelijkse opvolging en verwerking van inkomende betalingen. Samenwerken met commerciële en operationele teams om het invorderingsproces te stroomlijnen. Het opstellen van heldere rapporten over de stand van zaken binnen jouw klantenportefeuille. Meedenken over hoe de creditprocessen nog efficiënter gemaakt kunnen worden. Profiel Om deze vacature in Sint-Gillis-Waas in te vullen, zijn wij op zoek naar de volgende persoon: Een bachelor in boekhouding of finance, of gelijkwaardige ervaring. Een goede kennis van boekhouding en inzicht in debet/credit-impact op financiële staten. Ervaring in debiteurenbeheer is mooi meegenomen. Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans – Engels is een plus. Je bent sterk met kantoorsoftware en werkt vlot met een ERP-systeem. Je bent communicatief sterk, een kei in onderhandelen én je werkt nauwkeurig, zelfstandig en met initiatief. Aanbod In ruil voor jouw inzet, mag je volgend waardenpakket verwachten: Een sleutelrol binnen een toonaangevend, internationaal bedrijf. Boeiende en gevarieerde projecten die je dagelijks uitdagen. Een open werksfeer met collega’s die teamwork hoog in het vaandel dragen. Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief extralegale voordelen. Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Klaar om jouw financiële talent in te zetten waar het écht telt? Solliciteer nu en geef je carrière een stevige boost bij dit internationaal bedrijf. Organisatie Dit bedrijf maakt deel uit van een internationale groep die zich richt op water, afval en energie. Met een passie voor het milieu werken ze samen met bedrijven, overheden en burgers om de planeet te beschermen. In België en Luxemburg zijn ze actief op meer dan 65 locaties en stellen ze meer dan 4000 mensen tewerk. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een respectvolle werkomgeving. Ze zijn trots op hun gelijkekansenbeleid: leeftijd, afkomst, genderidentiteit, religie of seksuele geaardheid spelen geen rol. Wat telt, zijn jouw vaardigheden en motivatie. Het doel is om iedereen een veilige en eerlijke werkplek te bieden, vanaf het eerste contact.