Responsable des Ressources Humaines, Londerzeel
Souhaitez-vous débuter votre parcours professionnel en tant qu’HR Consultant ?
Souhaitez-vous donner un coup de pouce à votre carrière dans les ressources humaines ?
Cherchez-vous un rôle où vous pourrez faire la différence ?
Les HR au sens large
En tant qu’HR Consultant chez Talentus, vous jouez un rôle de véritable matchmaker. Grâce à votre ouverture d’esprit, vous êtes capable de créer des liens. Vous établissez des relations à long terme avec vos candidats et clients. Le networking, la collaboration et le matching sont au cœur de votre mission.
Au-delà d’un processus de recrutement complet ( sourcing, screening, interviews, tests, matching, etc.), le suivi de nos clients est essentiel. Vous agissez comme un véritable partenaire RH. Vous recrutez de manière qualitative plutôt que quantitative.
Travailler chez Talentus
Chez Talentus, nous commençons notre journée avec le sourire et beaucoup d’enthousiasme. Nous sommes motivés par l’envie de faire et d’entreprendre. Nous souhaitons saisir des opportunités et prendre en main notre carrière.
Se donner à fond ? Avec plaisir. S’amuser ? Absolument ! Nous croyons que l’effort est récompensé. C’est pourquoi nous bénéficions d’une grande autonomie dans notre travail. Fun@Work ? Lors de chaque succès, nous faisons sauter les bouchons et buvons des bulles.
Bienvenue dans la famille Talentus !
Grandir tant sur le plan professionnel qu’humain
Chez Talentus, vous disposez des outils nécessaires pour votre développement. La participation, le dynamisme, les possibilités d’évolution et un solide programme de formation sont pour nous essentiels. Vous êtes au centre de nos préoccupations. Ensemble, nous veillons à ce que vous deveniez un expert dans votre domaine.
L’orientation résultats est importante, mais vous pourrez atteindre ces résultats à votre propre rythme, avec le soutien de vos collègues Talentus.
* Un salaire basé sur votre expérience
* Des bonus selon vos résultats, intégrés dans un plan cafétéria
* Des frais de représentation
* Possibilité d’avoir une voiture de société et une carte essence
* Un abonnement GSM, des chèques-repas, des écochèques, des assurances groupe et hospitalisation
* Possibilité de faire du homeworking
* Des heures de travail flexibles + 32 jours de congé (20 jours légaux + 12 jours de RTT)
* Des attentions spéciales, des incentives uniques et des événements annuels liés au business et au divertissement
Vous aussi, vous aimez faire la différence ?
Vous vous définissez comme quelqu’un d’ouvert, avec une fibre commerciale forte ?
Contactez-nous et peut-être deviendrez-vous notre nouveau collègue !
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