Voor onze klant zoeken we een
The following information aims to provide potential candidates with a better understanding of the requirements for this role.
sterke businesspartner van de CEO : iemand die meedenkt op strategisch niveau, operationeel overzicht houdt en stap voor stap extra verantwoordelijkheden opneemt. Je werkt rechtstreeks samen met de CEO en groeit in deze rol uit tot een echte
sparringpartne r.
Je krijgt de kans om je tijdens een afgesproken inwerkperiode grondig in te werken in de organisatie. Onze klant verwacht niet dat je alles zomaar overneemt, maar wel dat je kritisch meedenkt, processen in vraag stelt en opportuniteiten ziet om te verbeteren. Zo help je verandering concreet mee vormgeven. Niet toevallig is
Chang e, samen met
Ac t en
Belon g, een van hun kernwaarden
Jouw verantwoordelijkheden
Je speelt een brede rol over verschillende domeinen heen, met een sterke focus op
financ e,
H R,
operationele ondersteunin g en
strategisch meedenke n
Je neemt mee ownership over
facturatie, debiteurenbeheer en boekhouding
maandelijkse financiële rapportering
nacalculatie van projecten
contacten met banken, verzekeringen en subsidies
analyse van businessmodellen en rendabiliteit
automatisering van repetitieve taken, onder meer via AI
Je helpt bouwen aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid
HR-administratie en ondersteuning van rekrutering
onboarding, evaluaties en talentmanagement
loopbaanontwikkeling en persoonlijke ontwikkelingsplannen
verloning, opleidingen en uitstroom
KPI’s, doelstellingen en HR-processen
optimalisatie via software en AI-toepassingen
Organisatie en ondersteuning
Afhankelijk van jouw profiel neem je ook een rol op in
aankoop en leveranciersbeheer
prijszetting en stockbeheer
IT- en digitaliseringsvraagstukken
R&D- en innovatiebeslissingen
salesondersteuning en analyse van offertes of businesscases
marketingbudgetten en return op investeringen
juridische opvolging en contracten
facility en investeringsdossiers
Wat je echt doet
Je brengt structuur, stelt prioriteiten, denkt vooruit en helpt de organisatie beter, slimmer en sterker maken
Je beschikt over een Masterdiploma (Handelsingenieur, TEW, Handelswetenschappen,...)
Je hebt minimum 5 jaar werkervaring. Idealiter beschik je over 8 à maximum 10 jaar werkervaring
Je hebt een sterke achtergrond in finance, business of bedrijfsvoering
Ervaring in een brede management-, finance- of HR-gerelateerde rol is een troef
Je hebt een sterke affiniteit met technologie, digitalisering en AI
Je bent iemand die verbanden ziet, financiële en operationele data kan vertalen naar beslissingen, rust brengt in complexiteit, mensen meekrijgt en niet blijft hangen in problemen, maar naar oplossingen werkt
Je hebt voldoende maturiteit om op directieniveau mee te denken en te handelen
n.Je bent intelligent, zelfstandig, een People Manager en je draagt de waarden van onze klant hoog in het vaandel
Je functioneert goed in een veranderende nichemarkt
Je houdt van een uitdaging
Je luistert goed en bent empathisch
Je bent analytisch en werkt nauwkeurig
Je denkt strategisch en blijft tegelijkertijd praktisch
Je durft processen in vraag te stellen
Je communiceert helder en diplomatisch
Je kan mensen coachen, motiveren en richting geven
Je bent ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheid
Je voelt je comfortabel in een dynamische KMO-omgeving
Heb je ervaring in 1 van de Big 4 bedrijven? Ideaal
Jouw Nederlands is perfect. xphnsxz Je beheerst goed Engels. Kennis Frans is een troef
Je bent woonachtig in W-Vlaanderen
Een uitdagende sleutelrol met directe impact op de toekomst van het bedrijf
Een nauwe samenwerking met de ambitieuze en gedreven CEO
Veel ruimte om mee te bouwen, te verbeteren en te beïnvloeden
Een brede rol met afwisseling tussen strategie en uitvoering
Een familiale omgeving waar initiatief, vertrouwen en ondernemerschap centraal staat
Een mooie en nieuwe werkomgeving
Een functie op zelfstandige basis of in dienstverband
#J-18808-Ljbffr