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Shift leader

Arlon
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Fondée en en Belgique, la marque Quick fut la première chaine de restaurants de burgers du pays et reste depuis leader avec son célèbre Giant. Aujourdhui, lenseigne compte 79 restaurants en Belgique et au Luxembourg. En tout, près de 3. personnes sont actives sous lenseigne Quick dans les deux pays.

Les restaurants Quick sont gérés en Belgique et au Luxembourg par Burger Brands Belgium, en parallèle avec la marque Burger King.

Une équipe se dirige avec sagesse. Mais surtout avec beaucoup denthousiasme ! Nos Shift Leaders nhésitent jamais à prendre les choses en main. Ils sont les responsables de lorganisation opérationnelle du restaurant pendant leur shift.

Ta mission :

La satisfaction des clients est TA priorité numéro 1. Tu assures un service rapide et efficace, tu réponds aux questions des clients et tu résous les petits tracas du quotidien, toujours avec le sourire.

Tu es responsable dune équipe de 10 à 20 personnes et du planning journalier.

Tu participes activement aux différents postes dans le restaurant: caisses, salle, cuisine (production hamburgers, frites et salades), bornes, drive, logistique.

Tu veilles au respect des normes de qualité/hygiène/sécurité et tu assures quelques tâches administratives du restaurant.

Avec ces ingrédients, tu contribueras au succès de Quick

Tu as idéalement déjà fait tes armes dans lHoreca.

Tu as une première expérience en gestion déquipes.

Tu es responsable, dynamique et commercial(e).

Tu es résistant(e) au stress, patient et toujours capable de trouver des solutions.

Tu es organisé(e), rigoureux et ponctuel(le).

Tu es flexible dans les horaires (du lundi au dimanche).

Au menu pour toi

Un défi passionnant dans une équipe soudée et solidaire.

Une formation intensive en restaurant pour affûter tes compétences actuelles.

Un poste à multiples responsabilités sous la supervision du Manager.

Diplôme ou pas, ce qui compte, cest ta motivation, et elle peut te mener loin vers des nombreuses perspectives dévolution dans notre réseau.

Un contrat CDI employé jusquà 38h/semaine, horaires flexibles avec un salaire qui respecte les barèmes.

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