Responsable RH
Ce poste est chargé de la gestion des ressources humaines dans notre entreprise.
1. Mettre en place des conditions nécessaires au recrutement, au développement et à la fidélisation des collaborateurs
2. Publier les annonces de recrutement
3. Assister au recrutement : entretiens, proposition de package
4. Élaborer, améliorer et veiller au respect et à la sécurité des processus et procédures RH (recrutement, licenciement, évaluation)
5. Préparer régulièrement des statistiques et tableaux de bords sociaux
6. Fournir les statistiques trimestrielles pour les conseils d'administration
7. Elaborer et mettre en œuvre, ensemble avec la Direction, une politique Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l'entreprise
8. Diriger le développement le