Depuis 60 ans, le Groupe Promotrans est un acteur majeur de la formation professionnelle dans le transport multimodal et la supply chain en France. Avec plus de 30 centres de formation et 850 collaborateurs engagés, nous formons chaque année 55 000 apprenants pour plus de 5 millions d'heures de formation. Notre mission : développer l'expertise professionnelle des apprenants, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service de la performance des entreprises.
Vous souhaitez évoluer dans un Groupe offrant un environnement collaboratif, où la diversité et le développement des compétences sont au coeur des valeurs ?
Le Groupe PROMOTRANS vous attend !
Passionné(e) par l'éducation et le développement des talents, vous souhaitez piloter un centre de formation et contribuer activement à son rayonnement ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de centre de formation continue capable d'allier management, performance et innovation pour accompagner la réussite des apprenants et des équipes.
Lieu :
Bruges (33)
En étroite collaboration avec le Directeur d'exploitation Réseau et la direction générale, vous êtes chargé(e) de :
* Construire avec votre équipe le projet de développement du centre en lien avec le marché potentiel
* Manager les équipes du centre et accompagner leur montée en compétences
* Piloter l'activité commerciale et garantir le niveau de qualité de formation attendu compte tenu des réglementations en vigueur
* Adapter l'organisation structurelle et humaine du centre pour être en adéquation avec le projet de développement
* Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget
* Animer les relations avec les partenaires et les institutions (Pôle Emploi, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats
* Garantir la conformité des actions avec les procédures internes et animer la Démarche Qualité (Qualiopi)
Profil recherché :
* Vous justifiez d'une expérience en management et dans le développement commercial, idéalement dans le B to B (agences de travail temporaire,...)
* Vous évoluez avec aisance dans des environnements pluridisciplinaires
* Orienté(e) résultats, vous maîtrisez les indicateurs de performance et êtes capable d'analyser et de présenter des données chiffrées pour piloter votre activité
* Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction
* Doté(e) d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'entreprenariat
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération : 50 à 55 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs pouvant s'élever à 7200EUR
Avantages : 10 jours de repos, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps
Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%. Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail.
#J-18808-Ljbffr