PVoor een bekende en gerespecteerde werkgever in Limburg, ingebed in een internationale groep, zoeken wij versterking! /pbr / pstrongemJe neemt een centrale rol op in het personeelsbeleid en draagt actief bij aan de strategische koers van de organisatie. Als lid van het lokale managementteam help je de organisatie vooruit te denken op vlak van mens en beleid. /em /strong /pulliUittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. /liliSparringpartner voor teamverantwoordelijken rond personeelszaken, sociale wetgeving, loonbeleid en interne procedures. /liliCoördinatie van het volledige instroomproces: van vacature tot onboarding en administratieve opvolging. /liliHerkennen van knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar gerichte acties of verbetertrajecten. /liliBeheren van beloningssystemen en het voorbereiden van jaarlijkse loonrondes en benchmarkanalyses. /liliUitwerken van initiatieven die de tevredenheid en retentie van medewerkers bevorderen, met oog voor kostenbeheersing. /liliRegelmatig actualiseren van interne richtlijnen en policies op basis van nieuwe regelgeving of inzichten. /liliMee vormgeven aan opleidingen en ontwikkelingsprogramma#39;s, afgestemd op toekomstige noden. /liliIn kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese HR Manager. /liliAanspreekpunt voor externe loon- en voordelenpartners. /liliInitiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. /liliAl deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. /li /ulbr / ulliRuime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter. /liliAantoonbare leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van teams of projecten. /liliGrondige kennis van de Belgische sociale en arbeidswetgeving en ervaring met sociaal overleg. /liliErvaring binnen grotere structuren of internationale contexten is een troef. /liliVlot met systemen zoals Protime, Workday, e-Bblox en Office-toepassingen. /liliJe communiceert vlot in het Nederlands en Engels; bijkomende talen zijn welkom. /liliErvaring binnen een operationele, klantgerichte sector is een extra plus. /li /ulbr / ulliJe krijgt een uitdagende positie met impact en autonomie in een groeiende organisatie. /liliOnze klant voorziet een competitief salarispakket (tot +/- 6300€ bruto/maand) aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, verzekeringen en maaltijdcheques. /liliJe komt terecht op een stimulerende werkplek met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling. /liliJe rapporteert aan een zeer gedreven en gepassioneerde HRM Europe. /li /ulpbr / /pp#HRT2025 /pbr / Administratie, kostenbeheersing, Engelse taal, Sociale wetgeving, Vertaling, Rapporteren, Nederlands, Personeelsdienst, Onboarding, Office Applications