POm als kredietverlener op een duurzame manier te groeien is een strak risicobeheer onontbeerlijk. Hoe beheren en rapporteren we het best onze kredietrisico’s? Wat is onze risicobereidheid? Hoe blijven we in lijn met regelgevingen? Als Credit Risk Manager buig jij je over deze belangrijke vragen en geef je hierover advies en ondersteuning aan senior management en business stakeholders. /ppJe versterkt het strongRWA Strategy Regulatory Reporting team van Group Credit Risk /strong: een fijne groep van zo’n 15 collega’s met een mooie spreiding op vlak van leeftijd, gender, opleiding en ervaring. strongSamen zorgen we ervoor dat de bank voldoet aan de verwachtingen van de toezichthouder (ECB) en vertalen we complexe regelgeving naar heldere inzichten en acties /strong. We zorgen voor duidelijke inzichten in risico’s en kapitaal en leveren betrouwbare rapportering voor besluitvorming op het hoogste niveau. /ppDeze verantwoordelijkheid brengt je in strongcontact met experten en collega’s uit andere entiteiten van KBC /strong(verspreid over vijf landen) en afdelingen die op groepsniveau werken. Klinkt dat goed? /p Functieomschrijving ulliJe werkt samen met verschillende teams aan de strongberekening en rapportering /strong van risico-gewogen activa en andere strongprudente /strongrapporten. Zo zorg je voor betrouwbare inzichten die essentieel zijn voor besluitvorming. /liliSamen met collega’s strongsimuleer /strong je verschillende strongscenario’s /strong, bijvoorbeeld een economische crisis of een plotse daling van vastgoedprijzen, en analyseert wat dat betekent voor de risico’s en het kapitaal van de bank. Je stronganalyseert /strongde resultaten en vertaalt die naar heldere inzichten die gebruikt kunnen worden om tijdig acties te nemen en ervoor te zorgen dat de bank ook in minder gunstige omstandigheden gezond blijft. /liliJe identificeert waar kapitaal intensief gebruikt wordt en onderzoekt opportuniteiten en strongverbeteracties /strongdie directe impact hebben op het kapitaalbeheer. /liliJe brengt stronginzichten en resultaten /strong helder over aan stakeholders, het senior management en supervisors. Zo draag je bij aan beslissingen op het hoogste niveau. /li /ul Profiel p Je combineert een bachelor- of masterdiploma (bv. economie, (ingenieurs-)wetenschappen, technologie of wiskunde) met strongervaring in Credit Risk op portefeuilleniveau in de banksector /strong.br / Je communiceert helder en overtuigend in het strongEngels /strong, zowel schriftelijk als mondeling. Geen probleem voor jou om het gesprek aan te gaan met de meest uiteenlopende mensen, van jurist tot senior management, of om presentaties tot in de kleinste details te verzorgen.br / Dankzij je strongorganisatietalent en overtuigingskracht /strong krijg je collega’s mee in een verhaal. Zo lukt het je om samen met anderen resultaten te boeken.br / Je bent strongsterk in analyseren en synthetiseren /strong, en ziet de economische realiteit achter de cijfers.br / Net als je collega’s werk je graag zelfstandig, maar hou je er ook van om als team doelen te bereiken.br / Meestal werk je met strikte strongdeadlines /strong. Jouw antwoord daarop is prioriteiten stellen en je werk efficiënt organiseren. Je kan om met de hoge verwachtingen van het ECB.br / Je leert vlot bij en strongdeelt graag je kennis met anderen /strong.br / Kan je ook (één van) deze puntjes afvinken? Nog beter!br / affiniteit met prudentiële regelgeving voor banken (bv. EBA Guidelines, CRR single rulebook)br / affiniteit met kredietverlening in banken /p Aanbod p Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Je strongcollega’s helpen je /strongom een vlotte start te nemen in de job en te stronggroeien /strongin je expertise.br / Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan strongopleidingen volgen /strong waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.br / Je kan tot 50% per maand telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens twee dagen per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.br / strongFlexibele werkuren /strong helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.br / We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een stronguitgebreid flexpakket /strong. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek. /p