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Gestionnaire matériel & fleet

Bruxelles
Arbalett
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Offre de recrutement – Gestionnaire Matériel & Fleet (H/F/X) Secteur : Construction Localisation : Périphérie bruxelloiseDans le cadre du renforcement de ses activités logistiques et opérationnelles, notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction, recherche un Gestionnaire Matériel & Fleet afin d’assurer la gestion optimale de son parc de véhicules et d’équipements.Vos responsabilités :Assurer la gestion quotidienne du parc matériel et véhicules (flotte utilitaire, engins de chantier, outils, machines, etc.).Planifier et organiser les entretiens préventifs et curatifs en collaboration avec les fournisseurs, concessionnaires et équipes internes.Gérer les commandes, le suivi et la disponibilité des équipements pour les différents chantiers.Superviser l’entretien des stocks et assurer un inventaire précis et à jour.Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité légale (contrôle technique, assurances, documents administratifs...).Suivre et optimiser les coûts liés au matériel et à la flotte (maintenance, consommation, contrats...).Utiliser et alimenter les outils informatiques de gestion de flotte et de matériel.Être le point de contact interne pour toute question liée au matériel et aux véhicules.Profil recherché :Formation supérieure à orientation technique : automobile, mécanique, électricité, électromécanique ou équivalent.Première expérience réussie dans une fonction similaire est un atout.Bonne connaissance générale des aspects techniques liés aux véhicules, machines et outillages.Aisance avec les outils informatiques de gestion (ERP, gestion de flotte, Excel...).Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et bonne capacité de communication.Esprit d’équipe et orientation « solutions ».La connaissance du néerlandais est un plus.Notre offre :Une fonction clé au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance.Un environnement de travail stimulant, avec des responsabilités variées et de l’autonomie.Un package salarial attractif et des avantages extra-légaux.Des possibilités de formation continue et d’évolution à moyen terme.

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