Functie Over HeadCountWat recruitment bij HeadCount echt anders maakt dan bij andere bedrijven? Onze recruitment is innovatief en data gedreven.Wat ga je doen?Ons sales team heeft grote ambities en mooie plannen. Om deze waar te maken willen wij het team verder uitbreiden.Concreet: Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van online media campagnes en tools in het recruitment en employer branding segment; Je bezoekt prospects en overtuigt hen van de meerwaarde van ons aanbod, je maakt offertes en volgt je contacten nauwkeurig op. Je volgt nieuwe trends op de voet en staat garant voor een uitstekende kwaliteit en service; Je helpt grote en middelgrote organisaties hun online recruitment strategie effectief te beheren met de diverse tools; Als accountmanager ben je goed op de hoogte van onze producten, kan je de waarde propositie voor de recruitment behoeften van klanten duidelijk overbrengen; Daarnaastmoet je op basis van data een verhaal kunnen vertellen, om te laten zien hoe onze producten zich onderscheiden van de concurrentie; Advies geven aan je klanten, inzichten delen en steeds uitkijken naar nieuwe omzetkansen binnen een organisatie; Data analyserenen gebruiken voor diepgaande evaluatie van accounts om kansen te vinden en meer te verkopen; Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het sales proces. Organisatie details Met lef en resultaatgerichtheid is geen recruitment project ons te veel of te ingewikkeld. We leveren al 14 jaar maatwerk en topkwaliteit aan onze klanten. Als accountmanager adviseer je samen met jouw collega's van ons sales team online recruitment oplossingen. Dit in nauwe samenwerking met ons campaign/ customer succes team én onze gerenommeerde partners.Als Accountmanager ga je bedrijven helpen groeien, effectiever te werven en hun employer brand te ontwikkelen. Kandidaat Als onze nieuwe collega ben jij: Communicatief sterk, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Een goede kennis Frans is een sterke plus.Je hebt 2 à 3 jaar aantoonbare B2B sales ervaringAls medior profiel beschik je over een bachelor- en/of masterdiplomaProactief en resultaatgericht ingesteldSterk in presenteren en onderhandelen. Je haalt voldoening uit de contacten met de senior managers van de afdelingen voor aantrekken van talent en Human ResourcesStressbestendig: je kan goed onder druk werken, organiseren en prioriteiten stellenJe hebt een kwalitatieve huntersmentaliteit, legt vlot contacten, hebt een sterke overtuigingskracht en je werkt graag met targetsEen goede netwerker: Op het moment dat de opdracht binnen is, zorg je samen met de verschillende stakeholders (Internal Sales, Campagne team,…) voor een goede begeleiding van het project. Om je werk goed te kunnen uitoefenen heb je regelmatig contact met jouw collega's van andere relevante afdelingen, communicatie is de 'key'. Aanbod Wat krijg je hiervoor terug? Een carrièrepad met opleidingen en ontwikkelingsmogelijkhedenEen leuk team waarin we echt samenwerken, sparren, elkaars talenten benutten en zo samen voor de beste resultaten gaan; 26 vakantiedagen; Homework; deze functie is gedeeltelijk remote en de helft van de werktijd bestaat uit bezoeken bij klanten; Een open cultuur waar ruimte is voor persoonlijke groei binnen een vlakke structuur; Veel aandacht voor een goede work-life balance; Leuke kantoren regio Gent en Antwerpen; Uiteraardkrijgje een salaris in functie van jouw ervaring, met bedrijfswagen en tankkaart en tal van andere extralegale voordelen (gsm+abonnement, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatie en groepsverzekering, een bonussysteem en nog veel meer). Interesse?Ben jij de Accountmanager die vanuit oprechte interesse zich wil verdiepen in onze business én met ons mee wil groeien? Dan gaan we graag met je in gesprek.