La société
CONTEXTE :
Le Centre de Santé dUccle et le PSE soccupent de réaliser principalement des missions de promotion de la santé à lécole ainsi que le suivi sanitaire de divers publics (scolaires, salariés, etc.) selon la réglementation sociale et les orientations de santé publique. Notre équipe est chargée notamment de réaliser les visites médicales ainsi que la vaccination dans le cadre de la médecine scolaire mais aussi du personnel communal.
Fonction
VOS TÂCHES :
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et les partenaires (infirmières scolaires, écoles, PMS, etc.).
En ce qui concerne l'aspect "psychologie" de votre fonction :
1. Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmières scolaires, les directions d'écoles, le centre P.M.S. et les familles, afin de favoriser un environnement plus propice à l'épanouissement et à la réussite des élèves.
2. Vous participez à la détection précoce des troubles psychologiques (pressions scolaires, problèmes familiaux, conflits avec les autres élèves, difficultés liées à l'adolescence, anxiété, dépression, troubles du comportement, etc.).
3. Vous fournissez une écoute pour les élèves, afin qu'ils puissent exprimer leurs préoccupations dans un cadre sûr et confidentiel et vous aidez à la gestion des émotions.
4. Vous offrez un soutien à la prévention du harcèlement scolaire, en sensibilisant les élèves, le personnel éducatif, et en intervenant directement si des situations de harcèlement sont détectées.
5. Vous accompagnez les élèves en difficulté d'adaptation scolaire ou sociale et pouvez intervenir pour mieux comprendre les raisons des difficultés d'apprentissage ou de comportement, en travaillant avec l'élève pour élaborer des stratégies de résolution de problèmes et de gestion des conflits. Vous assurez une liaison avec les enseignants et les parents pour une approche coordonnée dans le suivi de l'élève.
6. Vous êtes un soutien aux familles et aux parents, en leur offrant un espace de conseil et d'écoute pour les familles qui peuvent rencontrer des difficultés avec leurs enfants et en aidant à mieux comprendre les besoins psychologiques et les changements comportementaux de leurs enfants à différentes étapes de leur développement.
7. Vous vous occupez du suivi et de la prévention des maladies transmissibles, en collaboration avec les infirmières scolaires.
8. Vous analysez les données de santé des élèves et les confrontez aux politiques de santé publique en vue de nouveaux projets.
9. Vous évaluez les diagnostique psychopathologique et vous soutenez de manière thérapeutique les jeunes et leur famille.
En ce qui concerne l'aspect "administratif" de votre fonction :
10. Vous supervisez l'équipe des infirmières et administrative du P.S.E. et vous coordonnez le service.
11. Vous participez à l'élaboration des projets.
Profil
PROFIL RECHÉRCHE :
12. Vous êtes titulaire dun Master en psychologie reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
13. Vous êtes porteur dune attestation établissant une expérience et une pratique professionnelle en rapport avec la fonction de 5 ans au moins ;
14. Vous respectez les normes et réglementations en vigueur ;
15. Vous avez une sensibilité particulière pour laccompagnement des enfants et des parents dans les difficultés et avez une expérience au niveau des évaluations affectives ;
16. Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance ;
17. Vous avez des capacités organisationnelles, de la rigueur et gérez les priorités ;
18. Vous êtes capable de rédiger des rapports ;
19. Vous communiquez aisément et avez lenvie dapprendre ;
20. Vous faites preuve d'autonomie et de flexibilité ;
21. Vous êtes créatif ;
22. Vous faites preuve de disponibilité et dadaptabilité ;
23. Vous avez un bon esprit déquipe et faites preuve de souplesse et d'ouverture ;
24. Vous êtes capable de travailler sous pression et êtes capable de faire face aux situations de crise ;
25. Sens de lanalyse et capacité à proposer des solutions adaptées en fonction des besoins ;
26. Vous êtes résistant au stress et aux situations conflictuelles ;
27. Vous disposez dune connaissance active du français et dune connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale) ;
28. Vous maîtrisez loutil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).
Offre
NOTRE ENGAGEMENT :
La Commune dUccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction dâge, de sexe, dorigine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.
NOTRE OFFRE :
29. Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité par la suite dun contrat à durée indéterminée) ;
30. Entrée en fonction immédiate ;
31. Temps plein (37h30/semaine) ;
32. Salaire conforme aux barèmes communaux - (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 pour 5 ans dexpérience et de 4.719,94 pour 15 ans dexpérience (moyennant la remise dattestations probantes) ;
33. Prise en compte de lintégralité de lancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
34. Chèques-repas (8) ;
35. Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
36. Mission professionnelle au cœur dune équipe dynamique ;
37. Allocation de fin dannée ;
38. Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
39. Gratuité de labonnement STIB ;
40. Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
41. Primes vélo et piéton ;
42. Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
43. Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
44. Intervention dans lassurance hospitalisation (Ethias).
CONDITION DE RECEVABILITÉ :
Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :
45. Un curriculum vitae
46. Une lettre de motivation
47. Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de lattestation déquivalence
Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.
Pour plus dinformations :
(site de la Communauté française)
(site de la Communauté flamande)
Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !
PROCÉDURE DE SÉLECTION :
Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.
La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :
48. Un entretien téléphonique éventuel afin dévaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
49. Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but dévaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
50. Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et danalyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet didentifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.
La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.