Nous recherchons un·e Coordinateur·trice Logistique & Production pour renforcer durablement notre activité béton prêt à l’emploi. Basé·e principalement à la centrale de Voorde, vous intervenez également régulièrement sur d’autres centrales et sur chantier en Belgique. Rattaché·e à la Responsable Logistique BPE, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution quotidienne des opérations : livraisons, chantiers, allocation des ressources, coordination transport et soutien à la production.
Votre mission
En tant que Coordinateur·trice Logistique & Production, vous assurez la coordination opérationnelle entre les centrales, les chauffeurs, les prestataires, les clients et les équipes terrain. Vous veillez à ce que chaque chantier soit préparé, approvisionné et exécuté dans de bonnes conditions, avec les bons moyens, au bon moment.
Votre rôle contribue directement à :
* la satisfaction client
* la fluidité des livraisons
* la rentabilité des chantiers
* la bonne utilisation des ressources
* la performance globale des centrales
Vos responsabilités
Santé – Sécurité – Environnement
* Respecter et faire appliquer les règles de sécurité en centrale, sur chantier et sur la voie publique.
* Identifier et remonter les situations dangereuses.
* Participer activement à la politique HSE de l’activité béton.
Coordination opérationnelle des chantiers
* Préparer les gros chantiers : accès, horaires, consignes, autorisations, moyens disponibles.
* Réaliser les toolbox meetings et rappeler les règles sécurité aux intervenants.
* Suivre le bon déroulement des livraisons et opérations sur chantier.
* Veiller à la qualité du suivi administratif : rapports, validations, fiches journalières.
* Établir des reportings de rentabilité et proposer des actions correctives.
Planning & gestion des commandes
* En soutien des équipes planning, organiser les commandes béton selon les priorités clients et la capacité de production.
* Garantir une bonne circulation de l’information entre chauffeurs, centrales, prestataires et chantiers.
* Réagir efficacement face aux imprévus opérationnels.
Gestion des pompes à béton
* Optimiser l’affectation des pompes entre les différents sites.
* Travailler avec les clusters et chefs de centrale pour maximiser l’utilisation des moyens disponibles.
* Proposer à la Responsable Logistique des tarifications adaptées pour les chantiers spécifiques.
Gestion des litiges critiques
* Analyser les litiges clients liés aux livraisons ou à la planification.
* Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision.
* Assurer le suivi des actions correctives validées.
Suivi des transporteurs
* Suivre la performance quotidienne des partenaires transport :
o ponctualité
o qualité de service
o sécurité
o réactivité
* Préparer les évaluations annuelles des prestataires transport et pompage.
* Apporter un support à la Responsable Logistique lors des négociations.
Support production
* Collaborer étroitement avec le Chef de Centrale.
* Suivre les volumes, la qualité, les capacités et contraintes techniques.
* Identifier des pistes d’amélioration de rentabilité.
* Coordonner certaines activités de maintenance avec les équipes concernées.
Profil recherché
* Expérience dans le secteur béton prêt à l’emploi, construction, transport ou environnement industriel/logistique similaire.
* Expérience en planification, coordination opérationnelle ou gestion de chantiers.
* Bonne compréhension des contraintes liées au béton, aux livraisons et à la production.
* Maîtrise des outils informatiques : ERP, Excel, logiciels de planning.
Langues
* Français courant indispensable.
* Le néerlandais constitue un réel atout vu la localisation et les interactions terrain.
Les qualités attendues
* Sens aigu de l’organisation.
* Excellente gestion des priorités.
* Communication claire et efficace.
* Sang-froid face aux imprévus.
* Orientation client.
* Capacité à décider et à faire avancer les sujets.
* Leadership collaboratif.
Ce que le poste implique
* Un rôle central et dynamique.
* Des journées rythmées, jamais identiques.
* Un impact direct sur la satisfaction client et la performance des centrales.
* Une mission intérim idéale pour un profil opérationnel qui aime l’action.
CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaire. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.
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