Description TAKEN Verwerken van personeelsdossiers (IN/OUT) in het loonpakket en naar verzekeringen. Contacten met beheerder van de groeps-en hospitalisatieverzekering. Deelnemen aan de loonsverwerking (kennis eBlox vereist) voor arbeiders en bedienden. Opvolging uur registratie. Opvolgen van het ziektebeleid binnen de organisatie (registratie van de ziektes, rapporteringen, analyses) Opmaken standaard documenten. Rapporten opmaken rond alle HR gebeuren (tijdskrediet, jubilarissen, maaltijdcheques, …) diverse Uitleg geven over sociale wetgeving, procedures en interne afspraken en op de hoogte blijven van de nieuwigheden. Contacten onderhouden met de Business units via de HR Manager, HRBP’s en Management Assistants, teneinde problemen op te lossen, informatie uit te wisselen rond betalingen en werknemers. Verantwoordelijk voor het administratief correct verwerken van alle informaties betreffende loon- en sociaal administratie en dit volgens het arbeidsreglement en de CAO's van de sector en van het bedrijf. Company Onze partner is een wereldleider op het gebied van concessies, energie en bouw, actief in meer dan 120 landen. Profile Opleiding : Bachelor, of gelijkgesteld door ervaring. Ervaring : bij voorkeur minstens 5 jaar ervaring op een loondienst Talen : Nederlands Frans Technische vaardigheden : kennis van de sociale wetgeving Kennis van het eBlox-programma van SD zou ideaal zijn. Ervaring met cijfers, goed menselijk contact, tweede landstaal spreken. Offer Een tijdelijke opdracht van 1 maand. Een salaris op basis van ervaring en salarisschaal. Maaltijdcheques Een werkplek in het hart van Brussel Relevante ervaring