Fonction clé dans la stratégie financière
Notre entreprise recherche un Responsable de Service Comptabilité pour assurer la continuité et le développement du département comptable. Vous contribuerez à la construction de la stratégie financière en lien étroit avec le Directeur financier et vos équipes.
Missions et responsabilités
* Définir la stratégie du service : développer une vision à long terme, suivre les évolutions du secteur et contribuer au plan stratégique de l'organisation.
* Encadrer et motiver l'équipe : organiser les activités quotidiennes, favoriser l'implication et l'autonomie, assurer le suivi et le développement de votre équipe.
* Superviser la comptabilité et les finances : garantir la fiabilité des comptes, la gestion de la comptabilité générale et analytique, et établir les comptes annuels dans le respect des lois et règles comptables.
* Piloter la trésorerie : suivre les paiements et créances, établir un cash planning, organiser les avances de fonds, rechercher des financements.
* Assurer le reporting et le contrôle interne : garantir des clôtures comptables fiables, précises et ponctuelles. Participer à l'élaboration des budgets en collaborant avec le contrôleur de gestion.
Compétences requises
* Titulaire d'un master ou équivalent par expérience (orientation comptable, gestion, économie ou similaire).
* Expérience significative et réussie en tant que responsable d'un service comptable, idéalement au sein d'une structure multiproduits de taille comparable.
* Connaissances approfondies en comptabilité analytique, générale et budgétaire.
* Ayant démontré vos capacités de management d'équipe et disposez d'un leadership naturel et bienveillant, capable de fédérer et de faire évoluer vos collaborateurs.
* Data minded, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Excel, ERP, bases de données.
Bénéfices
* Une fonction clé au cœur de la stratégie financière de l'entreprise.
* Un environnement riche et complexe avec de nombreux métiers et des challenges motivants à relever.
* La possibilité de faire grandir une équipe dans un environnement qui prône l'autonomie et la collaboration.
* L'opportunité d'intégrer une organisation publique tournée vers l'avenir et au service du citoyen.
* Une culture d'entreprise attentive au bien-être et à l'équilibre vie privée / vie professionnelle.