Contrat à durée indéterminée (38h/semaine)
Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité) :
* Être titulaire d'un Baccalauréat/Graduat en comptabilité (attestation d'équivalence requise pour un diplôme obtenu à l'étranger) ;
* Disposer d'une expérience dans une fonction similaire est un atout.
Contexte de travail :
Le service du budget au sein de la Direction d'Administration de la Direction Générale a pour missions principales :
* d'assurer la préparation du budget, des modifications budgétaires et du memorandum ;
* d'établir et partager des reportings réguliers sur l'exécution budgétaire ;
* d'organiser la communication entre les autorités provinciales et la Cour des comptes ;
* de veiller au respect des devoirs de la province envers la Cour des comptes ;
* de fournir une aide technique à l'administration sur les matières relevant de ses compétences ;
* d'assurer la coordination des avances de fonds ;
* recenser les taxes et élaborer les rôles.
Mission :
Le comptable (H/F/X) de niveau B1 joue un rôle clé dans la réussite des missions et projets qui lui sont confiés. Véritable garant de la qualité et de la conformité, il contribue activement à l'élaboration et au suivi du budget, en veillant à la rigueur des analyses financières et comptables. Proactif et organisé, il répond avec efficacité aux demandes de sa hiérarchie, mobilise les ressources disponibles et assure la réalisation des prestations dans le respect des délais et des prescriptions légales. Son expertise lui permet de contrôler l'utilisation des subventions, d'optimiser les processus de dépenses et de garantir la fiabilité des données comptables et budgétaires.
Profil :
Activités demandées par la fonction (liste non exhaustive) :
* Gérer les demandes, requêtes et commandes émanant de la hiérarchie ;
* Planifier les délais de réalisation de ses tâches et missions ;
* Rendre un avis, d'initiative ou à la demande de son supérieur hiérarchique, en matière d'octroi de subventions et de processus de dépense ;
* Rédiger des correspondances et instruire des dossiers relatifs aux matières gérées par le service ;
* Exécuter les dossiers et missions relevant de ses compétences ;
* Contrôler la qualité de ses prestations ;
* Contrôler, le cas échéant sur place, la bonne utilisation des subventions provinciales ;
* S'assurer du respect des réglementations et procédures administratives dans la gestion des dossiers ;
* Examiner et coordonner les comptes des comptables sur avances de fonds et instruire les dossiers au Collège ;
* Animer le réseau des comptables sur avances de fonds en veillant notamment au partage de bonnes pratiques ;
* Veiller à appliquer correctement toutes les prescriptions légales et administratives en matières comptable et financière notamment celles relevant de la nouvelle comptabilité provinciale ;
* Collecter et Analyser des documents comptables des bénéficiaires de subventions et/ou des titulaires de contrats de gestions
* Vulgariser des informations financières pour en assurer la diffusion auprès d'autres services de l'administration et vers les Autorités provinciales ;
* Réaliser des analyses financières, budgétaires et comptables adaptées au secteur concerné ;
* Etablir un registre des actions détenues par la Province et actualiser leur évaluation ;
* Collaborer à l'élaboration du budget, des modifications budgétaires ainsi que des documents budgétaires
* Réaliser tout encodage ou extraction du logiciel comptable (SAP) ;
* Utiliser des logiciels de comptabilité (encodages, extractions et présentations de données) et de gestion salariale et budgétaire du personnel avec une capacité d'analyse et aptitude à suggérer des adaptations et des évolutions desdits logiciels, pour réaliser les objectifs opérationnels
* Participer à l'exécution du budget ;
* Participer à l'élaboration et à la formalisation de tous les processus de dépenses et de contrôles ;
* Contribuer au recensement des taxes, à l'élaboration des rôles et à la gestion des bases de données.
Aptitudes et compétences attendues (liste non exhaustive) :
* Anticiper les besoins et les problématiques liés aux projets/missions confié(e)s et apporter des pistes de solution, être orienté résultats, faire preuve de proactivité ;
* S'adapter à son interlocuteur en utilisant les moyens de communication et les attitudes les plus appropriés aux situations rencontrées ;
* S'affirmer tout en respectant autrui : faire preuve d'assertivité ;
* Se montrer discret et avoir une bonne résistance au stress ;
* Collaborer avec les collègues afin de partager des informations utiles à la bonne gestion des dossiers ;
* Prioriser ses tâches et missions en fonction des objectifs ;
* Se montrer précis, avoir de l'ordre, de la méthode et de la rigueur ;
* Développer une écoute active (savoir écouter, interroger et reformuler afin de s'assurer d'une bonne compréhension) et favoriser une communication basée sur l'échange ;
* Veiller au partage des connaissances en développant ses qualités pédagogiques.
Lieu de travail :
Le service Budget est situé à Wavre, facilement accessible et avec un parking aisé.
Horaires :
Horaire flottant : 38 heures par semaine, du lundi au vendredi, sur la base de 7 h 36 par jour, à répartir librement entre 7 h 30 et 18 h 00, avec deux plages fixes obligatoires : 9 h 30 – 11 h et 15 h – 16 h.
Ce que nous offrons :
* Conditions salariales :
o Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.
o Des chèques repas.
* Avantages :
o Un cadre de vie agréable, propice à l'épanouissement personnel et professionnel ;
o Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;
o Un emploi porteur de sens au sein d'un environnement stimulant et bienveillant ;
o Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;
o Un travail flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;
o Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
o Un accès à la plateforme (avantages dans de nombreux commerces) ;
o Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ;
o Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,43€/km).
Comment postuler valablement :
Comment postuler valablement :
1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon avant le 12 février 2026.
2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :
3. Votre curriculum vitae ;
4. Une lettre de motivation ;
5. Une copie du diplôme requis pour la fonction (une attestation d'équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles est requise pour un diplôme obtenu à l'étranger).
Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.
1. Votre dossier sera examiné lors d'un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.
2. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.
3. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d'évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.
Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.
Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l'envoi de votre candidature.
Nous devons également vérifier les conditions légales d'accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles :
* Aux ressortissants belges ;
* Aux ressortissants d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Suisse ;
* Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides (tel que repris dans le statut administratif provincial, article 38, ainsi que dans le décret du 15/03/2012 élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la Fonction publique de la Région wallonne).
Si vous vous trouvez dans cette catégorie, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais les pièces justificatives suivantes afin de compléter votre dossier :
* Carte d'identité ou passeport en cours de validité ;
* Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité.
Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire ([email protected]).