Description de l’entreprise
Rejoignez un groupe solide qui allie expertise opérationnelle, proximité humaine et vision à long terme
* Vous intégrez une entreprise reconnue dans son secteur depuis plusieurs décennies et présente à l’international
* Vous évoluez dans un environnement où l’humain occupe une place centrale dans les décisions et le fonctionnement quotidien
* Vous rejoignez une structure à taille humaine bénéficiant de la stabilité et des ressources d’un groupe en pleine évolution
* Vous travaillez dans un cadre professionnel favorisant la collaboration, la réactivité et l’amélioration continue
Description de l’emploi
Vos missions seront les suivantes :
* Vous préparez et traitez la paie mensuelle des ouvriers et employés
* Vous assurez le calcul des heures prestées, congés, primes et retenues salariales
* Vous garantissez la conformité des traitements de paie avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables
* Vous réalisez les déclarations sociales et fiscales liées à la paie
* Vous assurez le suivi des absences, congés maladie et congés payés
* Vous gérez les contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs du personnel
* Vous assurez la mise à jour des dossiers collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise
* Vous suivez les visites médicales, formations et obligations administratives légales
* Vous préparez les reportings RH relatifs aux heures prestées, absences et coûts salariaux
* Vous participez à la gestion et à l’optimisation des outils RH et payroll
* Vous contribuez à l’amélioration continue des processus RH
* Vous êtes la personne de référence pour répondre aux questions des collaborateurs concernant l’administration du personnel et la paie
Exigences du poste
Les compétences requises
Le candidat recherché possède les compétences suivantes :
* Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel
* Vous maîtrisez les processus payroll de A à Z
* Vous possédez de bonnes connaissances de la législation sociale et du droit du travail
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH
* Vous savez analyser des données RH et produire des reportings fiables
* Vous travaillez avec rigueur sur des informations sensibles et confidentielles
* Une expérience dans un environnement multi-sites ou au sein d’un groupe constitue un atout
Le collègue idéal est...
Pour réussir dans cette fonction, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens élevé de la confidentialité
* Vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
* Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos responsabilités
* Vous possédez un excellent sens du service et de la communication
* Vous êtes proactif et orienté solutions
* Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
* Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre sens des responsabilités
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Un salaire compris entre 3.200 € et 3.500 € brut sous régime luxembourgeois
À propos de vos congés
Parce que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel :
* Vous bénéficiez d’une organisation du travail flexible favorisant l’autonomie
* L’entreprise accorde une importance particulière au respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle
* Les congés sont gérés avec pragmatisme et dans un esprit de confiance
* Vous évoluez dans un environnement où le bien-être des collaborateurs est considéré comme une priorité