Functieomschrijving**Verantwoordelijkheid en leiderschap:** je bentverantwoordelijk voor een aantal key accounts op vlak vanOutplacement, training en coaching. Je leidt je projectteam enzorgt ervoor dat outplacement en coachingtrajecten vlot wordenopgestart. Je coördineert zelfstandig tewerkstellingscellen metondersteuning van het planningscentrum. Daarnaast coach je onzejunior consultants bij de uitvoer van outplacementbegeleidingen encoachingstrajecten en help je hen groeien.**Commercieel inzicht en klantgerichtheid**: je ziet commerciëlekansen als een uitdaging en benut ze door een klantgerichte aanpakte hanteren. Je helpt met plezier mee aan het leggen vanpersoonlijke accenten in offertes en overtuigt de klant dankzijjouw sterke inhoudelijke kennis. Het stakeholder landschap metonder andere arbeidsbemiddelingsactoren, sectorale en socialepartners kent voor jou geen geheimen.**Uitbouwen van onze klantenportefeuille**: je bouwt duurzamerelaties op met bestaande klanten, breidt ons netwerk uit enidentificeert nieuwe marktkansen door actief contacten op tebouwen. Je stuurt bidteams aan voor offertes en tenders en bent instaat om complexere offertes voor raamcontracten in hetoutplacement, coaching en training domein zelfstandig testructureren en landen met ondersteuning van het bid team. **Outplacement, opleidingen en coachingtrajecten.** Je zit niet aan de zijlijn: je neemt zelf ookoutplacement- en coachingstrajecten op. Wij vragen**Verantwoordelijk en resultaatgericht**: je neemtverantwoordelijkheid voor jouw werk en zorgt dat je klanten altijdcentraal staan. Met jouw flexibele aanpak boek je resultaten. **Communicatief sterk**: je weet mensen op alleniveaus te overtuigen, op een manier waarbij beide partijen zichgoed voelen, en mee te krijgen; zowel intern als extern. Jouwcommunicatieve vaardigheden helpen je om bruggen te bouwen. **Projectmanagement is jouw tweede natuur**: jehebt ervaring in het succesvol opzetten van projecten, garandeertkwaliteitsopvolging, levert inhoudelijke bijdrage, motiveert jeprojectteam en maakt heldere rapportages.**Leiderschap**: Je haalt voldoening uit het aansturen, coachen enlaten groeien van mensen, om zo samen bij te dragen aan het succesvan zowel het team als de organisatie. Wij bieden**Boeiendeuitdaging**: je krijgt de vrijheid om jouw eigenklantenportefeuille te beheren en samen te werken met inspirerendemensen en bedrijven die jouw netwerk verrijken. Je krijgt ook dekans om jouw stempel te drukken op het welzijn en de groei van onzeorganisatie. Door je ervaring breng je ideeën aan tafel voorAscento. Je schrikt er niet voor terug om deze in samenwerking metdirectie en het team vast te pakken. **Eenwarm team**: je komt terecht in een gezellige groep collega's diejouw passie voor talentontwikkeling delen.**Aantrekkelijke verloning**: naast een competitief salaris genietje van tal van extra’s: een gsm-abonnement, forfaitaireonkostenvergoeding, een bedrijfswagen, en een bonussysteem dat hetsucces van het hele team beloont. Ook jouw welzijn is belangrijkvoor ons, daarom bieden we je een gratis groeps- enhospitalisatieverzekering én maaltijdvergoeding. **Groeikansen**: wij geloven in jouw talent. Bij ons krijg jevolop mogelijkheden om (door) te groeien in een toekomstgerichte enduurzame organisatie. We hechten belang aan persoonlijke groei enontwikkeling door middel van opleidingen.**Flexibiliteit en balans**: na je inwerkperiode is er ruimte voortelewerken, zodat je een goede balans tussen werk en privé kuntbehouden. **Ruime vakantiedagen**: jegeniet van 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen– voldoende tijd om te ontspannen en nieuwe energie op tedoen.