Beschrijving van de Functie
">
Als medisch laboratoriumtechnoloog werk je met geavanceerde technieken en maak je deel uit van een team van gedreven medewerkers. In deze rol voer je laboratoriumtesten uit, waaronder bloedgroepbepalingen, kruisproeven, directe en indirecte antiglobuline tests, absorptietests,…
">
Bovendien bepaal je speciale bloedgroepantigenen, identificeert en titreert onregelmatige antistoffen en volgt patiënten met transfusieproblemen op. Daarnaast geeft je advies aan ziekenhuizen met IH-problemen en staat je in voor de urgente bedeling van compatibele bloedproducten naar de ziekenhuizen.
">
Professioneel Profiel
">
We zoeken iemand met een Bachelor Medische Laboratoriumtechnologie of een Master in de biomedische wetenschappen met erkenning MLT. Erkenning of certificaat derogatie en visum MLT is een absolute vereiste. Beleefse taalkennis in het Nederlands, Frans en Engels is essentieel voor deze rol.
">
Voor dit profiel hebben we een flexibel uurrooster nodig zodat de continuïteit van de medische dienstverlening ten allen tijde gewaarborgd kan worden. Daartoe kunnen laboratoriumtechnologen volcontinu worden ingezet (inclusief nachtregeling).
">
Aanbod
">
We bieden voltijdse tewerkstelling (38 uur per week), contract van onbepaalde duur en aangename werkomgeving. We bieden ook een goede opleiding en begeleiding en brengen onze personeelsleden in contact met professionele collega's in hun vakgebied. Onze medewerkers kunnen rekenen op een gebalanceerd levensstijl door onze concrete arbeidsvoorwaarden. Dit betekent onder andere:
">
- Marktconforme salaris: Je ontvangt een marktconforme beloning terwijl je werkt met verschillende producten, processen en geavanceerde technieken.
- Maaltijdcheques: De financiering van maaltijdcheques is middels een forfaitaire bijdrage in ons salaris verwerkt.
- Overname helft anciënniteit: Als je reeds meebetaalt aan pensioen, dan wordt dat bij je overgang naar Rode Kruis-Vlaanderen gehonoreerd.
- Vakantiegeld en eindejaarspremie: Vanaf 12 november tot 5 januari gelden wij vaste feestdagen die niet afgewerkt hoeven te worden als compensation in ons
eindejaarspremie / vast loon systeem zijn geprogrammeerd
- Vergoeding woon-werk-verkeer: Deze vergoeding heeft geen invloed op de beroepsrisico Zie hulpstof (intranet)
- Fietsvergoeding: Een vergoeding die toegekend wordt naarmate jij afstand rijdt tussen jouw verblijfplaats en dienstplaats in dienstkrachtenpakket gespecificeerd in mensenwerk.pdf.
- Eindloopbaandagen: Elke medewerker wordt ontslagen na een vastgesteld aantal jaar krachtens art. 3-6 "Afscheid"
- Dienstadvies: Wij kennen elke medewerker rechtstreeks als wel via een extern bureau zoals Domein om dienstbezigheden voor een langere periode te bemiddelen.
- Gewenste arbeidsovereenkomsten: Werk kontracten per elektronisch bestand geschikt voor bewaren.'],