Rôle de gestion administrative pour la maintenance des bâtiments communaux
L'Administration communale recherche un agent technique chargé de la gestion administrative de la maintenance des bâtiments communaux. Ce poste est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux réalisés en interne et en externe.
* Vous serez chargé de la gestion administrative de la maintenance des bâtiments communaux, y compris la planification et l'organisation des travaux.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable Interventions pour assurer la bonne exécution des travaux.
* Vos responsabilités comprennent également la gestion des aspects techniques, administratifs et relationnels relatifs au chantier.
Compétences requises
* Connaissances techniques solides en bâtiment (construction, rénovation, entretien, maintenance)
* Connaissances des normes légales et de sécurité.
* Organisation et planification des tâches
* Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches
* Capacité de décision et d'initiative
* Capacité d'adaptation
* Bon sens relationnel, communication aisée et efficace avec les différents intervenants
* Gestion du stress
* Déontologie, respect de la hiérarchie, diplomatie, droiture et réserve
* Notion de service public
* Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
* Rigueur et assiduité
* Capacité rédactionnelle
* Capacité de travailler seul ou en équipe
* Esprit critique
Conditions d'accès au recrutement
1. Être belge ou citoyen de l'Espace économique européen
2. Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
3. Jouir des droits civils et politiques
4. Être âgé de 24 ans pour les universitaires
5. Fournir un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois
6. Réussir un examen d'embauche
Bénéfices
1. Un poste stable et valorisant au sein de notre administration
2. Des formations adaptées pour vous permettre d'évoluer dans le métier
3. Un emploi au service de la communauté, offrant un sens et une dimension humaine
4. Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine)
5. Echelle de traitement D.7. (Région wallonne) correspondant aux années valorisables
6. Reprise de l'ensemble des années d'ancienneté issues du secteur public et reprise des années d'ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 6 ans
7. Assurance hospitalisation à un prix attractif
8. Avantages financiers octroyés par l'adhésion de la Ville au Service social collectif
9. Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun
10. Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette
11. Allocation de fin d'année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal
12. 29 jours de congé de base, pouvant atteindre 35 jours avec les jours de congés locaux et certaines dispenses de services
],