Description de l'entreprise
L'association a une vocation sociale et humaniste. Par une vision globale, elle a pour but de promouvoir la responsabilité sociétale (socio-économique, environnementale et culturelle) dans les activités économiques. Plus particulièrement, elle vise à faciliter la démarche éthique de chaque individu dans ses actes économiques, tant dans sa vie privée que professionnelle, en mettant l'accent sur le développement durable. De manière complémentaire, l'association pourra soutenir le travail de personnes ou d'organisations agissant en vue d'une amélioration de la démarche éthique dans les processus économiques
Description de la fonction
- Prendre connaissance de nos sources de financement actuelles.et en analyser l'efficacité.
- Continuer notre méthode actuelle en répondant à des appels d'offres, appels à projets, subventions pour obtenir des financements à court terme.
- Capter toutes les spécificités et le potentiel de POSECO pour développer une stratégie de financement adaptée.
- Ouvrir le champ des possibles, en ayant une vision globale et plus large des opportunités de financement et en étudiant leurs pertinences.
- Faire une proposition stratégique pour des financements à moyen terme, pouvant garantir la pérennité, voir la croissance de l'asbl.
- Utiliser ses propres connaissances, ses réseaux et ses compétences pour y arriver.
- Construire progressivement un réseau plus large pour générer de nouvelles collaborations et sources de revenus.
- Ecrire les dossiers et propositions.
- Obtenir les financements nécessaires à la pérennité et au développement de l'asbl.
- Transmettre à l'équipe le briefing des dossiers gagnés et s'assurer de leur bonne exécution.
- Une fois la mission stratégique de financement mise en place avec succès, la personne pourra être conviée à participer, avec l'équipe, à une réflexion de re-positionnement de l'asbl dans son écosystème.
- Si la stratégie de financement porte ses fruits de manière régulière, la mission pourrait évoluer avec le temps vers d'autres responsabilités, en fonction des aspirations et de la complémentarité au sein de l'équipe.
Profil
PROFIL RECHERCHE
Une personne pouvant prendre le lead sur la stratégie et la recherche de financements
Pour y arriver, la personne doit avoir au moins un de ces atouts :
- Une expérience dans les financements publics locaux et/ou européens
- Une habilité dans la rédaction (FR/Engl) de dossiers (appels d'offres / appels à projets)
- Une expérience dans le monde associatif (et ses réalités organisationnelle et financière)
- Un réseau actif dans les entreprises, organisations et/ou institutions publiques
- Une expérience en vente de services ou en "business développement
- La connaissance du néerlandais et des contacts dans le milieu néerlandophone
- NB : Pour être engagée, la personne doit avoir les critères ACS
Nous cherchons donc une personne pouvant prendre le lead sur la stratégie de financements et par la suite, contribuer au positionnement stratégique qui en découlera.
Conditions d'accès
ACS :
- Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
- Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
- Avoir le diplôme requis pour le poste
Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés
Diplôme
-
Supérieur universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
- Un poste à responsabilités
- Un contrat ACS, à durée indéterminée
- Un barème salarial identique à la fonction publique (niveau de responsabilité A 101).
- Une flexibilité horaire, qui permet d'ajuster son planning en fonction des événements de réseautage mais aussi pour avoir un équilibre avec votre vie privée.
- Un engagement immédiat.
- Horaires : 9-13h et 14h-17h36 du undi au vendredi avec possibilité de varier (ex. en cas d'évènement)
Nous rejoindre c'est aussi
Une asbl pionnière dans le Durable, l'Impact et l'Entrepreneuriat sociétal depuis 20 ans
- Une équipe de 3 à 6 employés motivés (majoritairement jeunes) et le soutien d'environ 6 stagiaires/bénévoles
- Une organisation qui se veut dynamique, positive, participative, valorisant les talents, l'autonomie et l'intelligence collective
- Une attention particulière pour la convivialité et l'entraide au sein de l'équipe
- Une volonté d'apporter, à travers nos actions, un vrai impact et des effets démultiplicateurs
- Du temps libéré pour l'amélioration continue et l'innovation
- Un réseau 600 Alumni (anciens collaborateurs, bénévoles et stagiaires)
- Nos valeurs en 7 mots-clés : Harmonie, Responsabilité, Impact, Innovation, Sociétal, Se réaliser, Transmettre
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