Fonction de Manager : Prévoyez, organisez et répartissez les tâches quotidiennes de votre équipe en fonction des priorités. Controlez l'activité de vos collaborateurs pour contribuer à leur développement professionnel.
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Le rôle d'un manager consiste à assister le directeur du restaurant dans toutes les opérations quotidiennes. Cela inclut la planification des horaires, la gestion des commandes, l'encadrement du personnel et la gestion des rapports financiers. Le terrain et la satisfaction du client sont vos priorités.
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Vos responsabilités principales :
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* Planifier les tâches à effectuer et organiser les missions de chacun(e).
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* Contrôler l'activité des collaborateurs et contribuer à leur développement professionnel.
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* Être garant du bon climat social entre les équipes au sein du restaurant.
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* Définir les besoins en formation des équipes et aider à leur progression.
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* Veiller au respect des Normes et Méthodes Haccp et être un exemple pour son équipe.
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* Gérer les tâches administratives pendant l'ouverture, la journée ou la fermeture du restaurant.
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Votre profil idéal :
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* Nous recherchons quelqu'un qui travaille de manière proactive, passionné par la restauration et capable de donner le bon exemple.
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* Vous devez avoir de fortes compétences en communication « Up and Down » entre le directeur et les membres de l'équipe.
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* Nous attendons une expérience minimum de 4 à 5 ans dans le domaine de la restauration.
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* Une maîtrise du français courant est requise, ainsi que la connaissance de plusieurs langues telles que l'anglais, le portugais, l'allemand et/ou luxembourgeois serait appréciée.
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Compétences requises :
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* Réflexion stratégique
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* Leadership
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* Communication
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* Solution de problème
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Avantages :
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* Un salaire fixe et un contrat CDI 40H/Seconde
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* Un variable sur des objectifs atteignables
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* Des horaires en continu et un roulement des jours de congés
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* Deux jours consécutifs (selon les besoins de l'établissement)
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* Un rôle de pilier sur les trois domaines de gestion : ventes, RH et matières premières
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* Une stabilité d'emploi dans un environnement jeune, dynamique et international
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* Des formations internes avec des opportunités d'évolution vers le poste de directeur
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C'est quoi faire un manager ?
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En tant que manager, vous êtes responsable de prévoir, organiser et répartir les tâches quotidiennes de votre équipe. Vous devez contrôler l'activité de vos collaborateurs pour contribuer à leur développement professionnel.
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Vous devez également être garant du bon climat social entre les équipes au sein du restaurant. Vous devez définir les besoins en formation des équipes et aider à leur progression. Vous devez veiller au respect des normes et méthodes Haccp et être un exemple pour son équipe.
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Enfin, vous devez gérer les tâches administratives pendant l'ouverture, la journée ou la fermeture du restaurant.
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Votre avenir professionnel :
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En tant que manager, vous avez la possibilité de développer rapidement vos compétences professionnelles et votre carrière au sein d'une marque internationale.
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Vous aurez l'occasion de travailler en équipe, de prendre des décisions et de conduire des projets. Vous serez également formé aux meilleures pratiques de management et vous aurez accès à des ressources pour votre croissance professionnelle.
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Si vous êtes motivé par les défis, si vous aimez travailler en équipe et si vous avez envie de grandir professionnellement, alors c'est le poste pour vous.
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Comment postuler ?
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Pour postuler, merci de nous adresser votre candidature en répondant à l'appel à candidature. Nous serons ravis de vous lire.
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