Nous avons besoin de vous comme Legal & Tax Expert en assurance vie.
Nous recherchons actuellement un Legal & Tax Expert pour le département des assurances vie en Employee Benefits. L'équipe juridique Legal & Tax Life se compose d'une équipe d'experts juridiques spécialisés dans tous les domaines du droit liés directement ou indirectement à l'assurance vie ainsi qu'aux assurances santé et incapacité de travail.
Vos missions seront diverses : informer le business des nouveautés juridiques et les aider à implémenter ces nouveautés, soutenir le business dans le cadre du développement de nouveaux produits ou d'actions sur le portefeuille, aider la distribution ou les opérations dans le cadre de questions juridiques et fiscales rencontrées dans leur pratique, etc.
Vous ne serez pas seul(e) pour mener à bien ces missions. La force d'une équipe, c'est en effet de pouvoir compter les uns sur les autres !
Quel sera votre quotidien?
* Votre regard clairvoyant suivra le cadre juridique et fiscal de près, tant au niveau régional ou fédéral qu'au niveau européen et international. Vous identifierez de manière proactive les nouveautés légales ou réglementaires ayant un impact sur les produits et services, et vous aiderez le business à mettre ces nouveautés en pratique — notamment via un gap analysis entre la situation actuelle et les exigences à venir, ainsi qu'une anticipation des impacts juridiques, fiscaux et opérationnels.
* Vous partagerez vos analyses ainsi que toutes les informations pertinentes à vos collègues de l'équipe et à vos collègues d'autres services concernés, en traduisant la complexité juridique dans un langage clair et accessible, en tenant compte des produits, des outils et des façons de travailler propres à AXA.
* Vous serez plongé(e) au cœur du quotidien de vos collègues des opérations, de la distribution, du PM, d'In Force, du marketing en les aidant à résoudre les problèmes ou questions juridiques et fiscales rencontrées. Dans un contexte d'implémentation d'une nouvelle législation, vous proposerez des recommandations juridiques concrètes, identifierez les différentes options possibles et conseillerez au mieux en intégrant les contraintes internes (IT, opérationnelles, organisationnelles).
* Vous serez amené(e) à accompagner le business dans le développement de nouveaux produits en fournissant une analyse juridique de faisabilité, en identifiant les risques, les zones d'ombre et les caractéristiques sensibles — tout en restant un véritable partenaire de construction de solutions, dans une logique de conformité, de pragmatisme et de création de valeur.
* Vous serez amené(e) à rédiger ou revoir des documents contractuels compréhensibles et transparents pour le client.
* Vous pourrez être amené(e) à défendre les valeurs et intérêts de la compagnie à l’extérieur, auprès de clients, affiliés, intermédiaires d’assurance, autres assureurs (Assuralia), nos régulateurs, les autorités fiscales, etc.
* En cas de litige, vous rédigerez les réponses aux avocats adverses et donnerez les instructions nécessaires à nos avocats. Vous les aiderez à déterminer la meilleure stratégie de défense et à développer une argumentation convaincante.
Ce que nous cherchons en vous?
* Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, avec une expertise confirmée en assurance vie et plus particulièrement en Employee Benefits. Vous êtes pleinement autonome dans le traitement des dossiers et faites preuve d'un niveau élevé de maturité dans votre raisonnement juridique.
* Vous êtes titulaire d'un master en droit ; une spécialisation en droit fiscal constitue un atout supplémentaire.
* Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse juridique, une très bonne maîtrise de la rédaction de documents juridiques, ainsi qu'une solide connaissance de la fiscalité et parafiscalité, des mécanismes de plans et structures Employee Benefits, et des procédures sociales dans un environnement d'assurance.
* Vous êtes capable de vous orienter seul(e) dans chaque dossier, souvent bien avant qu'il n'atterrisse sur votre bureau, et de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement aux priorités changeantes — avec la capacité à prioriser et arbitrer efficacement.
* Vous avez à cœur d'aider le client et faites preuve de proactivité et de pragmatisme dans le respect du cadre légal, en tenant compte des réalités du terrain.
* Votre mindset est ouvert, créatif et orienté solution, allant au-delà d'une lecture strictement académique du droit. Vous êtes à l'aise pour comparer, évaluer et jauger différentes options juridiques et opérationnelles, et imaginer des solutions renforçant la compliance.
* Vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues et lors de réunions extérieures. Vous aimez le travail en équipe et la collégialité fait partie de votre ADN professionnel.
* Vous parlez très bien néerlandais et français — ces deux langues sont indispensables. Vous maîtrisez également l'anglais, notamment pour la lecture et l'analyse critique de documents contractuels.
Égalité des chances
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
Lieu
Situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège.
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive, complétée éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, le remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Avantages d’un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Flexibilité et bien-être
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, et la possibilité de travailler partiellement depuis la maison. Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
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