Voor onze klant te Lommel zijn wij op zoek naar een HR Officer!
Taakomschrijving
* Van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging.
* Zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen.
* Meedenken over employer branding en kandidaatservaring vóór de eerste werkdag.
* Ondersteunen van opleidingsinitiatieven.
* Ontwikkelingsbehoeften van medewerkers opvolgen.
* Feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
* Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
* Ondersteunen bij gesprekken en HR-processen.
* HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.
* Nauw samenwerken met leidinggevenden.
* Stapsgewijs doorgroeien naar een meer adviserende rol rond people topics.
* Mogelijkheid om op termijn door te evolueren naar een HR Business Partner rol binnen het bedrijf.
Profielomschrijving
* Je hebt een eerste ervaring in HR binnen een productieomgeving en beschikt over een goede kennis van HR.
* Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en voelt je comfortabel tussen medewerkers op de werkvloer.
* Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat te doen.
* Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.
* Je wilt aan de slag in een voltijdse functie of 4/5de.
Aanbodomschrijving
* Een voltijdse tewerkstelling of 4/5de in dagdienst.
* Een brede HR-rol met echte impact op mensen en de organisatie.
* Ruimte om te groeien richting een meer adviserende HR-rol.
* Een competitief loon, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, mag je je meest recente CV naar ons sturen via kempen.office@startpeople.be, of je kunt online solliciteren via LinkedIn.