Functieomschrijving
1. Volledig beheer van payroll voor arbeiders in België en Frankrijk.
2. Samenwerking met sociaal secretariaat voor correcte loonverwerking.
3. Administratieve opvolging van arbeidsongevallen.
4. Beheer van personeelsadministratie (onboarding, offboarding, afwezigheden, mutaties, promoties).
5. Opstellen van contracten, attesten en wettelijke HR-documenten.
6. Behandeling van payrolldossiers zoals loonbeslag, tijdskrediet en thematisch verlof.
7. Opvolging en verwerking van prestaties en uitzendkrachten.
8. Controle en verwerking van payroll- en HR-gerelateerde aankoopfacturen.
9. Eerste aanspreekpunt voor arbeiders bij vragen rond loon en afwezigheden.
Vereisten
10. Bachelorsdiploma in HR of gelijkwaardige ervaring in payroll/sociale administratie.
11. Goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
12. Vlotte kennis van Nederlands en Engels, Frans is een plus.
13. Ervaring met payrollsoftware en Excel.
14. Nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig.
15. Discreet, klantgericht en communicatief sterk.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
16. Dynamische en mensgerichte werkomgeving.
17. Aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.
18. Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
19. Interne en externe opleidingen.
20. Aandacht voor work-life balance.
21. Mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode.
22. Leuke teamactiviteiten.