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gestion et la valorisation d'actifs immobiliers
sur Bruxelles.
Implantée au cœur de Bruxelles, la société évolue dans un environnement international et fait partie d'un groupe d'investissement de premier plan. Elle se distingue par la qualité de ses actifs, son positionnement premium et une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la transparence et le respect.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine offrant un cadre de travail moderne, stable et stimulant.
Gérer et encoder les
factures fournisseurs
en respectant les règles analytiques et les clés de répartition
Assurer le suivi du
cycle Purchase-to-Pay
(validation, paiement, suivi administratif)
Réaliser les
réconciliations fournisseurs
et le suivi des balances ouvertes
Participer à la gestion des
boîtes mail comptables
et aux échanges avec les fournisseurs
Contribuer à la préparation des
paiements hebdomadaires
Suivre et analyser les
charges communes
Établir les
décomptes de charges annuels
et les écritures associées
Vérifier la cohérence des imputations comptables (période, clé, nature des coûts)
Participer activement aux
clôtures mensuelles
Comptabiliser les extraits bancaires (CODA)
Minimum
3 à 4 ans d'expérience
en comptabilité
Une expérience en
immobilier / property accounting
est un atout
Bonne base en comptabilité générale (GL) appréciée
Bachelier en comptabilité ou expérience équivalente
Bonne maîtrise d' Excel
Connaissance d'un ERP comptable (type Adfinity) est un plus
Bonne compréhension des flux AP et des charges locatives
Français courant (suffisant pour le poste)
Un niveau de néerlandais suffisant est aussi requis
Grande
rigueur et précision
(poste à impact financier élevé)
Esprit analytique et sens du détail
Capacité à remettre en question les données
Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants
Proactivité et autonomie
Profil structuré, xphnsxz méthodique et fiable
À l'aise dans un environnement collaboratif
Salaire entre
€3.250 et €4.250 brut/mois
Chèques-repas (€10/jour)
Frais nets (~€100/mois)
Bonus collectif (~€1.500 net, sous conditions)
Bonus individuel (warrants, jusqu'à 1 mois de salaire)
Assurance groupe (100% prise en charge)
Assurance hospitalisation complète (famille incluse)
Écochèques
Téléphone + abonnement
Remboursement transport (train 1ère classe)
Parking possible
2 jours de télétravail/semaine
(après onboarding)
Français, Comptabilité, Souci du détail, Clôture mensuelle, Immobilier, Néerlandais, GL, Suivi administratif, CODA, Validation, Paiements, MS Excel, Comptabilité