Description du poste Vos responsabilités En tant que Consultant en Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes : Recrutement et Planification Identifier et attirer les talents correspondant aux besoins des clients. Utiliser divers canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, salons, écoles, etc.) Organiser et animer des sessions d'informations pour des campagnes de recrutement spécifiques. Créer et maintenir un vivier de candidats pour anticiper les besoins à venir. Coordonner et gérer les plannings des intérimaires et des clients dans les délais impartis. Relation client Entretenir une relation de qualité avec nos clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Participer activement aux réunions opérationnelles avec les clients pour assurer une collaboration optimale. Assurer un suivi rigoureux de la qualité des prestations fournies. Suivi des intérimaires Accompagner les intérimaires, répondre à leurs besoins et résoudre les éventuels problèmes. Sensibiliser les intérimaires à la sécurité au travail (formations, gestion des EPI, visites médicales). Réaliser l'évaluation régulière des intérimaires en collaboration avec le client. Gestion administrative Accueillir, intégrer et suivre les candidats tout au long de leur mission. Gérer les dossiers administratifs (plannings, contrats, encodage, offres d'emploi, etc.). Profil recherché Votre profil Expérience : Une première expérience dans la gestion RH au sens large et/ou dans l'intérim. Formation : Un diplôme de l'enseignement supérieur. Langues : La maîtrise du français est indispensable. La connaissance du néerlandais est un atout. Compétences : Excellentes aptitudes en communication, organisation et gestion des priorités. Faire preuve de curiosité et d'aisance avec les nouvelles technologies et l'exploitation des données. Flexibilité : Mobilité requise pour se déplacer dans la région. Les conditions salariales Ce que nous offrons Type de contrat : CDI Régime de travail : temps plein, du lundi au vendredi. Un package salarial attractif, incluant : 20 jours de congés légaux et 12 jours de repos compensatoires. Chèque-repas, écochèques. Abonnement GSM et ordinateur portable. Système de bonus motivant. Voiture de société selon votre expérience Assurance groupe et hospitalisation. Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance. Des opportunités de développement professionnel dans un contexte innovant. Si vous êtes passionné(e) par les relations humaines et motivé(e) par les défis, alors postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement international !