Description du poste
Affecté(e) au service Sécurisation Juridique, à Bruges, vos missions seront les suivantes : • Gestion des contestations des entreprises devant la Commission de Recours Amiable • Rédaction de conclusions devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire • Rédaction de conclusions en matière de travail dissimulé • Réponses aux questions juridiques complexes et aux demandes de rescrit social • Commentaires d'arrêts • Rédaction de note de synthèse sur les nouveaux dispositifs réglementaires • Gestion de la veille juridique Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service et de vos aptitudes.
Profil recherché
Vos compétences
• Avoir une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures ; • Posséder des connaissances juridiques générales (différentes juridictions, voies de recours) ; • Maîtrise des outils bureautiques ; • Aptitude à travailler en équipe dans un bon esprit ; • Savoir rendre compte à sa hiérarchie de ses résultats, des difficultés rencontrées et de ses actions ; • Etre en capacité de communiquer à l'écrit et à l'oral de manière claire et précise ; • Etre rigoureux, méthodique et réactif.
Votre formation
Diplôme préparé : Master 2 DERS - Droit de l'Emploi et des Relations sociales à l'Université de Bordeaux ou Master 2 Droit de l'entreprise - Droit Social / Justice, procès et procédures à l'Université de Tours
Informations complémentaires
Contrat d'apprentissage (max 29 ans révolus à la signature du contrat, pas de limite d'âge si RQTH) ou Contrat de professionnalisation (maximum 25 ans ou plus si demandeur d'emploi ou bénéficiaire du RSA, de l'ASS et de l'AAH) Dates : 1er septembre au 31 août Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération contrat de professionnalisation : Niveau 4A de la classification des organismes de Sécurité Sociale soit .88€ brut Rémunération (contrat d'apprentissage 2ème année) : 18 à 20 ans : 51% du SMC* soit ,53€ brut, 21 à 25 ans : 61% du SMC* soit ,42€ brut ou 26 ans et plus : % du SMC* soit ,88€ brut *SMC : Salaire Minimum Conventionnel Dispositions de la Convention Collective : CSE, prime vacance et gratification (14 mois), horaires flexibles, prime d'intéressement, remboursement des frais de déplacement (jusqu'à €/an), titre restaurant, télétravail