Organisatie
Wie zijn we en wat doenwe?
Bij CTRL-F staan de dromen vankandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als hetware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinenEngineering, Finance en IT. Sinds degeboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n37 kantoren zijn we verspreid over heelVlaanderen
Eens we de verwachtingen van dekandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven dieaansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijkeparameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit.Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgtervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via dezecandidate driven aanpak wapenen onzerecruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer isom kandidaten op maat verder te helpen in hun professionelecarrière.
Je komt terecht in een team van50 enthousiaste collega's die zichzelfelke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij deondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten vanwaanzinnige events enspraakmakendeteambuildings.
Functie
Wat doe jeals Recruitment Specialist?
* Je zoektactief naar getalenteerde professionals binnen een bepaaldvakgebied via diverse kanalen.
* Dankzij jouwpersoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en helpje hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstigejob.
* Als careercoach begeleidje de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces.
* Met de nodige durfen sales-technische skills pitch je de kandidaattelefonisch bij klanten en prospects.
* Jebent de recruitment partner voor bedrijven waar julliemee samenwerken.
* Je gebruiktjouw interviewskills om de kandidaat face to face ofdigitaal te leren kennen.
Alsrecruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouwregio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteitde ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet ditenerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwetalenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwenaan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging tevoorzien.
Tijdens een dagelijkse briefing metjouw collega's wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondigesearch op de verschillende jobboards en de ontmoeting met dekandidaat giet je het profiel in eenselectierapport.
Met de nodige sales -technieken, neem je het heft in handen en pitch je dekandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg jecontact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoeknaar opportuniteiten en de juiste match met eenbedrijf.
Profiel
Wie benjij?
* Je beschikt overeen communicatieve flair die je feilloos combineert meteen professionele uitstraling.
* Jebent leergierig en je houdt er van om jezelf te latengroeien door je steeds bij te scholen in onze BusinessSchool.
* Je beschikt van nature overeen overtuigingskracht om mensen in beweging tebrengen.
* Doorzettingsvermogen is een vanjouw kenmerken, een uitdaging houdt je niettegen.
* Dankzijjouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plantrekken.
* Organisatorisch sta je sterk, jeweet waar je prioriteiten moetleggen.
* Idealiter ben je assertief enempathisch in 1 persoon.
* Targetgericht werkenschrikt je niet af
Aanbod
Wat is ons valueproposition?
* Brutoloon per maand -conform de markt
* 40-urigewerkweek
* 1 dag telewerk/weekmogelijk
* 20 vakantiedagen en 12ADV-dagen
* Opleidingstraject via interneBusiness School aan de hand van Personal DevelopmentProgram
* Netto onkostenvergoeding €75 p/m +variabele verloning afhankelijk van deprestaties
* Een werkplek dichtbijhuis
* Maaltijdcheques €8/dag +ecocheques
* Laptop/tablet -GSMbudget
* Hospitalisatieverzekering