Intro Combineer technische affiniteit met projectmanagement in industriële context
Sterk opleidingstraject met mentoring: groeien in project- én proceswerk
Over onze klant Onze klant is een internationaal georiënteerde KMO met een familiaal karakter en een platte structuur, actief in industriële productie en logistiek. Autonomie, initiatief en veiligheid staan centraal, met veel aandacht voor mensen en samenwerking.
Functie Jr. Project & Process Manager | Industriële Duurzame Productie - Regio Antwerpen en Gent
Meedraaien in de sites (Antwerpen-Gent as) en feeling krijgen met wat er écht speelt.
Verbeterkansen spotten in productie en onderhoud en die omzetten in haalbare acties.
Kleine projecten trekken : van eerste idee tot uitvoering op de vloer.
Afstemmen met stakeholders (maintenance, productie, leveranciers) en iedereen op één lijn houden.
Structuur brengen in planning, scope en opvolging (wie doet wat tegen wanneer).
Technische oplossingen mee uitrollen die efficiënter, veiliger of duurzamer werken.
Audit- en proceschecks ondersteunen en zorgen dat acties effectief gesloten worden.
Kennis opbouwen rond installaties en processen, met coaching richting meer ownership
Profiel Jr. Project & Process Manager | Industriële Duurzame Productie - Regio Antwerpen en Gent
Iemand met bachelor-niveau in engineering/project/proces (of gelijkaardig).
Techniek triggert : graag snappen hoe iets werkt en waarom het fout loopt.
Startend profiel of eerste ervaring
Nuchter en gestructureerd : houdt overzicht, werkt planmatig, verliest details niet.
Handen-uit-de-mouwen en comfortabel in een industriële omgeving.
Digitaal sterk : Excel vlot, systemen snel oppikken; ERP-affiniteit is een troef.
Communicatief stevig : durft vragen stellen, kan schakelen met de werkvloer.
Talen : Nederlands en Engels vlot; Frans is meegenomen.
Aanbod Aanbod
Duidelijk groeipad met opleiding en begeleiding op maat.
Afwisselende rol met zichtbare impact op meerdere productiesites.
Correct en competitief verloningspakket, afgestemd op ervaring.
Flexibele werkorganisatie met glijdende uren en beperkte thuiswerkmogelijkheid.
Gezonde work‑life balance met extra verlofdagen bovenop het wettelijk minimum.
Stabiele werkomgeving met korte beslissingslijnen en mensgerichte cultuur.
Moderne werkmiddelen om efficiënt te kunnen werken.
Toekomstperspectief binnen een internationale maar toegankelijke organisatie
#J-18808-Ljbffr