Join to apply for the Lead HR Business Partner role at Volvo Group2 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Lead HR Business Partner role at Volvo GroupTransport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.Jouw ideale jobDe Volvo truckfabriek in Gent is de grootste vrachtwagenfabriek van de Volvo Group wereldwijd. Elke dag assembleren bijna 3000 collega's hier trucks van topkwaliteit. Zo staan innovatie en continue verbetering standaard op onze agenda, en dat al van dag 1. Wij geloven dan ook steevast in de filosofie van Lean Manufacturing, waarbij aandacht voor kwaliteit, veiligheid en het milieu onze top prioriteit zijn. Onze site vandaag kent heel wat verschillende afdelingen, maar een ding hebben we allemaal gemeenschappelijk: passie voor wat we doen.Ontmoet jouw teamJe komt terecht in een dynamisch HR team. Iedere HRBP is verantwoordelijk voor zijn of haar zone en ondersteunt daar de eerstelijns arbeidsrelaties. Daarnaast heeft elke HRBP een actieve rol in één of meerdere HR processen. Finaal wordt er nog samengewerkt in cross functionele setup waar HR een gewaardeerde partner is die zijn stempel kan drukken op de verschillende beslissingen. Als Senior HR Business Partner binnen de productie omgeving creëer je impact door de implementatie van de HR strategie, die zowel korte- als langetermijn doelen bevat.Je werkt nauw samen met het team die de leidinggevenden van de verschillende productieafdelingen ondersteunen in hun HR gerelatereerde taken.Daarnaast sta je in voor het sociaal overleg in onze organisatie. Hierbij behartig je de belangen van Volvo en bewaak je de sociale vrede door een pro actieve en constructieve houding in de dialoog met onze syndicale partners.Tenslotte verzeker, ontwikkel en beheer je de dagelijkse HR-processen. Samen met jouw HR-collega’s bouw je samen aan een duurzaam HR beleid.In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director.Business SupportJouw voornaamste verantwoordelijkheden :Je bent het eerste HR aanspreekpunt voor de productiedirecteur en zijn direct reports voor alle HR-gerelateerde vragen en uitdagingen.Je begeleidt het management in strategische HR oefeningen inzake talent-,successie- en performance management, verloning, people engagement, enz...Je staat in voor de ontwikkeling van de HR-competenties van het lijnmanagement en de aan jou rapporterende HR BP’s.Je denkt mee over de toekomstige uitdagingen en veranderingen en vertaalt de HR strategie in tactisch operationele plannen.Je intieert en ondersteunt veranderings- en verbeteringstrajecten die de organisatie naar een hoger niveau tillen.Je inspireert en enthousiasmeert medewerkers en leidinggevenden om wijzigingen te omarmen en met een positieve, open geest te benaderen.Sociaal OverlegJe houdt het positieve klimaat inzake collectieve en individuele arbeidsrelaties in overeenstemming met de geldende wetgeving in stand door :frequente contacten met de sociale partnerssnel en accuraat beantwoorden van hun vragendoor je aanwezigheid, voeling te creëren met de werkvloer.Je vertegenwoordigt het management in de lokale syndicale delegaties.Je bent het escalatie punt in geval van complexe dossiers waar doorgedreven negotiatie vereist is.Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met de lokale vakbondsvertegenwoordigers die je toelaat om toekomstige veranderingstrajecten bespreekbaar te maken en door te voeren.HrJe verzekert, ontwikkelt, verbetert en beheert de dagelijkse HR-processen.Je evalueert de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit van onze HR policies op een permanente basis.Je maakt gebruik van en analyseert de beschikbare data om adviezen te formuleren inzake headcount evolutie, workforce flexibility, absenteïsme, retentie/verloop, in-uit en doorstroom.Zijn wij 'the perfect match'?Je genoot een hogere opleiding en hebt ervaring in verschillende HR domeinenErvaring in een productieomgeving en/of operationele organisatie evenals een doorgedreven kennis van sociale wetgeving zijn noodzakelijk in deze rolJe hebt ervaring in het aansturen van een teamJe vindt het een uitdaging om mensen te motiveren en te laten samenwerkenJe hebt een hands on mentaliteit en beschikt over uitstekende coachende, communicatieve en interpersoonlijke vaardighedenJe hebt relevante ervaring in overleg en onderhandelingen met de sociale partners.Je bent sterk business-georienteerd met oog voor verbeteringen en optimalisaties.Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie.Je bouwt vlot relaties op met de verschillende stakeholders in de organisatie.Je durft te challengen met je innovatieve en kritische ingesteldheidBijna overtuigd?Herken je jezelf in deze vacaturetekst en wil je mee helpen bouwen aan onze HR structuur binnen de Volvo Group? Wil je terechtkomen in een team met experts en verder groeien, dan is deze functie voor jou.Dit is jouw moment om te stralenBen jij ervan overtuigd dat deze job voor jou de ideale opportuniteit is? Wil je graag samen met ons het avontuur induiken? Aarzel niet langer, solliciteer nu via onze website. Tot snel, nieuwe collega!Vanwege collectief verlof worden sollicitaties opgevolgd vanaf midden augustus.We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.Who We Are And What We Believe InWe are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.Group Trucks Operations encompasses all production of the Group’s manufacturing of Volvo, Renault and Mack trucks, as well as engines and transmissions. We also orchestrate the spare parts distribution for Volvo Group’s customers globally and design, operate and optimize logistics and supply chains for all brands. We count 30,000 employees at 30 plants and 50 distribution centers across the globe. Our global footprint offers an opportunity for an international career in a state-of-the-art industrial environment, where continuous improvement is the foundation. As our planet is facing great challenges, we - one of the largest industrial organizations in the world - stand at the forefront of innovation. We are ready to rise to the challenge. Would you like to join us?Seniority levelSeniority levelNot ApplicableEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesMotor Vehicle ManufacturingReferrals increase your chances of interviewing at Volvo Group by 2xSign in to set job alerts for “Human Resources Business Partner” roles.Ghent, Flemish Region, Belgium 2 days agoGhent, Flemish Region, Belgium 1 month agoNazareth, Flemish Region, Belgium 2 months agoHuman Resources Business Partner ad interimGhent, Flemish Region, Belgium 3 days agoHR Business Partner, Distribution CenterSenior HR Business Partner | Gent | Vast contractWaregem, Flemish Region, Belgium 3 weeks agoWaregem, Flemish Region, Belgium 2 months agoTemse, Flemish Region, Belgium 1 week agoNiel, Flemish Region, Belgium 1 month agoTemse, Flemish Region, Belgium 6 days agoDendermonde, Flemish Region, Belgium 2 weeks agoBeveren, Flemish Region, Belgium 2 weeks agoSint-Martens-Latem, Flemish Region, Belgium 2 days agoGhent, Flemish Region, Belgium 3 days agoLokeren, Flemish Region, Belgium 3 weeks agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr