Functieomschrijving
Voor onze klant in Brugge zoeken wij niet zomaar een payroll officer, maar dé perfecte match die zijn passie voor HR, cijfers en administratie naar een hoger niveau wil tillen!
Jouw takenpakket:
1. Het ontwikkelen van sterke vertrouwensrelaties met onze klanten.
2. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over loonbeleid en sociale wetgeving, zowel per mail als telefonisch.
3. Maandelijkse loonverwerking beheersen.
4. Vervullen van de rol van vertrouwenspersoon met discretie bij sociaal-juridische vraagstukken.
5. Verstrekken van direct toepasbaar advies.
Je krijgt vanaf je allereerste werkdag de nodige opleiding en ondersteuning om te excelleren in deze nieuwe functie. Ga met ons mee op dit avontuur en laat jouw talenten schitteren!
Profiel
Jouw persoonlijke kenmerken omvatten:
6. Een eerste ervaring binnen HR.
7. Een sterke interesse in sociale wetgeving, waarmee je blijk geeft van jouw betrokkenheid bij het vakgebied.
8. Nauwkeurigheid en een cijfermatige benadering zitten in jouw DNA, waardoor je uitblinkt in precisie.
9. Vlotte communicatievaardigheden maken jou niet alleen effectief als professional, maar dragen ook bij aan een soepele samenwerking met anderen.
10. Als teamplayer straal je een collegiale ingesteldheid uit, wat de samenwerking binnen het team versterkt.
11. Jouw leergierigheid is ongeëvenaard, waardoor je altijd streeft naar persoonlijke en professionele groei.
12. Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Voor onze klant zijn we op zoek naar een payroll officer om hun HR team te versterken. Onze klant biedt uitgebreide ondersteuning aan ondernemers en werkgevers, met diensten die variëren van het starten van een eigen bedrijf tot het beheren van HR- en welzijnsbeleid, evenals het omgaan met zakelijke risico's en pensioenvoorbereiding.
Aanbod
Wat mag je verwachten in ruil hiervoor?
13. Je wordt deel van een solide onderneming die sterk de nadruk legt op persoonlijke groei.
14. Een eigentijdse en professionele werkomgeving.
15. Flexibele werkuren.
16. Een wagen via cafetariaplan.
17. 32 vakantiedagen & 38u/week.
18. Hospitalisatie- en groepsverzekering.
19. Maaltijdcheques (€8/ dag).
20. Ecocheques (€ 250/ jaar).
21. Onkostenvergoeding van €40.
22. Cadeau cheques ter waarde van €30.
23. Een jaarlijkse bonus van €1750.