FonctionEn tant qu'aide de salle au quartier opératoire, vous apporterez une aide matérielle et administrative aux infirmiers afin d'optimiser la gestion du matériel, des tâches administratives et de la manutention des patients.Tâches et responsabilités:Aider les infirmiers lors de l'installation et la manutention des patients (désinfection incluse)Débarrasser et entretenir les tables d'instrumentsAssurer la disponibilité du matériel avant et après les interventionsTransporter le matériel et les prélèvements biologiquesManipuler et entretenir le matériel spécifique (scopie, microscope, garrot, etc.)Préparer et installer le matériel indispensable à l'interventionNettoyer et désinfecter le matériel et mobilier médicalRéapprovisionner les chariots infirmiers et assurer l'approvisionnement en documents administratifsRéaliser les tâches administratives déléguées par l'infirmier chefProfilDiplôme minimum formation d'assistant logistique ou diplôme d'aide-soignant.Avoir une expérience préalable en gestion de stocks ou en logistique dans un environnement médical est un atout.Avoir une connaissance des protocoles de gestion des stocks et des normes de sécurité en milieu hospitalier.Disposer d'excellentes capacités de communication, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.LangueVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).OffreUn contrat à durée déterminé d'un an en temps pleinPour les candidats externes : un contrat à durée déterminée en temps plein d'une durée de 1 an.Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission d'une durée de 1 an.Des avantages extra légaux :Des chèques repas d'une valeur de 7,30€Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)remboursement à 100% de l'abonnement annuel STIB, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de véloUne prime annuelle d'attractivitéUne allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)29 jours de congésDe multiples opportunités de carrière au sein d'un grand réseauUn parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrièreModalités d'introduction des candidaturesIntéressé ? Envoyez votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via notre site internet.