Functieomschrijving
Wil jij een centrale rol spelen in het aantrekken en behouden van talent binnen een dynamische en internationale havenomgeving? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden en draag je bij aan een positieve employee experience vanaf dag één. Je ontwikkelt je verder binnen het bredere HR-domein en bent een belangrijke schakel in het succes en de groei van de organisatie.
Je komt terecht in een professionele, collegiale en informele werkomgeving waarin samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Jouw verantwoordelijkheden
Actief aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten via diverse kanalen en jobportalen.
Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten en verspreiding hiervan.
Beheren van het volledige sollicitatieproces, inclusief loonvoorstellen, contractondertekening en onboarding.
Opvolgen van nieuwe medewerkers en bijdragen aan hun integratie en tevredenheid.
Meedenken over verbeteringen binnen het rekruteringsproces en bredere HR-domeinen (learning & development, benefits, employer branding).
Vertegenwoordigen van de organisatie bij jobbeurzen, stages en werkplekleren.
Fungeren als back-up en ondersteuning binnen andere HR-activiteiten en teams.
Vereisten
Bachelor- of masterdenkniveau met relevante ervaring in recruitment.
Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om je stijl af te stemmen op verschillende gesprekspartners.
Resultaatgericht, proactief en enthousiast in het behalen van doelen.
Discreet en professioneel in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
Interesse in bredere HR-domeinen en bereidheid om hierin mee te groeien.
Teamplayer die ook zelfstandig kan werken in een dynamische omgeving.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Een voltijds contract van 37 uur/week met glijdende werktijden.
Wettelijke verlofdagen aangevuld met extra sectordagen via Paritair Comité 226.
Marktconform loonpakket met maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
Mogelijkheid om inhoudelijk bij te leren en ervaring op te doen in diverse HR-domeinen.
Een enthousiast, collegiaal team en een informele werksfeer waarin jouw mening telt.
Ruimte voor initiatief en professionele groei in een dynamische havenomgeving.