PBen jij een HR-professional die graag écht impact maakt in een dynamische en operationele omgeving? In deze rol werk je nauw samen met het management en ben je de drijvende kracht achter mensenontwikkeling, cultuur en HR-processen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en helpt zowel leidinggevenden als medewerkers te groeien. /ppDit is geen standaard HR-functie: je staat stevig in je schoenen, durft moeilijke gesprekken te voeren en weet verandering te begeleiden op alle niveaus. /ppbr / /ppstrongWat je gaat doen /strong /pullistrongAdvies en strategie: /strong Je ondersteunt het management met inzichten rond mensen en organisatie, vertaalt plannen naar concrete acties en signaleert potentiële uitdagingen. /lilistrongMensen en relaties: /strong Je begeleidt complexe dossiers, bemiddelt bij conflicten en onderhoudt een constructieve dialoog met interne en externe partners. /lilistrongGroei en ontwikkeling: /strong Je coacht managers en medewerkers, stimuleert talentontwikkeling en versterkt leiderschapsvaardigheden binnen de organisatie. /lilistrongOptimalisatie en data: /strong Je analyseert HR-cijfers, verbetert processen en workflows, en fungeert als aanspreekpunt bij escalaties op de site. /li /ulpbr / /ppstrongWie jij bent /strong /pulliEen ervaren HR-professional met 5+ jaren in een business partner- of adviserende rol. /liliBachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, rechten, bedrijfskunde of gelijkwaardige ervaring. /liliGewend aan complexe, operationele of industriële omgevingen. /liliSterk in conflictmanagement, dossieropbouw en samenwerking met interne en externe stakeholders. /liliStrategisch denker én hands-on uitvoerder, vertrouwd met data en KPI-gestuurde HR-actie. /liliCommunicatief vaardig in Nederlands en Frans; br / br / Engels is een plus. /liliGepassioneerd over leiderschapscoaching, talentontwikkeling en organisatieverbetering. /li /ulpbr / /ppstrongWat je mag verwachten /strong /pulliEen functie waarin jouw expertise direct het verschil maakt voor mensen én processen. /liliEen warme, collegiale HR-omgeving waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd. /liliRuimte om eigen projecten te leiden, nieuwe HR-trajecten te initiëren en bij te dragen aan organisatieontwikkeling. /liliMogelijkheden voor hybride werken, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. /liliEen aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. /li /ul