Wij zoeken geen cv-schuiver, maar een mature Recruiter die ownership neemt.Iemand die technische profielen begrijpt, vlot schakelt tussen Nederlands en Frans en zich thuis voelt in een omgeving waar verantwoordelijkheid en kwaliteit primeren.Takenpakket en verantwoordelijkhedenAls Recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van technische profielen en bewaak je het volledige traject van A tot Z:Je beheert het end-to-end recruitmentproces volledig zelfstandigJe gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingkanalen (LinkedIn, jobboards, netwerk, direct search, ...)Je voert diepgaande gesprekken en beoordeelt kandidaten op ervaring, attitude en vereistenJe werkt nauw samen met accountmanagement, sales en HRJe denkt mee na over optimalisaties binnen recruitment en processenJe vertegenwoordigt het bedrijf professioneel op de arbeidsmarktJe neemt deel aan interne overlegmomenten en bouwt mee aan lange-termijnvisieGewenst profielJe hebt relevante ervaring binnen recruitmentJe bent perfect tweetalig (NL/FR) – dit is essentieel (Engels is een plus)Je werkt autonoom, gestructureerd en resultaatgerichtJe communiceert professioneel en bouwt vlot vertrouwen opJe bent een teamspeler met een positieve en volwassen ingesteldheidJe hebt affiniteit met de technische sector en/of outsourcingJe werkt hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in WesterloJe bent bereid om je sporadisch te verplaatsen naar flexkantorenAanbodOnmiddelijk vast contractCompetitief loon naar ervaringBedrijfswagen + tankkaart20 verlofdagen + 12 ADV dagenMaaltijdchequesHospitalisatieverzekering en groepsverzekeringOpleidingsmogelijkheden1 dag thuiswerk/weekGSM abonnement...