VOTRE MISSION
Sous la responsabilité de la direction, le personnel d’encadrement psycho-médico-social assure les missions suivantes :
Développer et mettre en œuvre une approche des relations avec les parents et les enfants, favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité ;
Soutenir et participer à la mise en œuvre du projet d’accueil, son évaluation et son évolution ;
Contribuer à la promotion de la santé individuelle et à la santé communautaire ;
Participer à la gestion administrative et logistique du milieu d’accueil, ainsi qu’au management du personnel.
EN QUOI CONSISTE LE JOB?
Assurer l’accueil des parents dans différents contextes : gérer les demandes d’accueil, faire visiter la crèche, mener les entretiens d’inscription, participer aux rencontres régulières avec les parents dans le cadre d’un accueil d’enfant à besoin(s) spécifique(s), etc… ;
Assurer une vie saine aux enfants dans une optique de promotion de la santé : élaborer les menus en concertation avec le service diététique, mettre en place et veiller à la bonne application des procédures d’hygiène et de sécurité selon les recommandations de l’ONE et la règlementation AFSCA, animer des réunions à thème, mettre en place des actions préventives, etc… ;
Réaliser une série de tâches administratives : constituer le dossier de l’enfant, encoder les présences/absences, établir la facturation, les attestations fiscales, calculer le montant des participations financières parentales, rédiger les PV de réunion, etc… ;
Participer à la gestion logistique du milieu d’accueil : passer les commandes auprès des fournisseurs (repas, produits pharmaceutiques, matériel, etc), veiller au bon entretien de l’infrastructure et des équipements, etc… ;
Mettre en place le suivi préventif de la santé des enfants au sein de la crèche, en collaboration avec le médecin : organiser la consultation médicale et les dépistages visuels, tenir à jour les dossiers médicaux, etc… ;
Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique dans une logique de soutien à l’équipe et dans la recherche permanente de la qualité de l’accueil. Participer à l’organisation et à l’animation de réunions d’équipe ;
Suppléer à l’encadrement des enfants au besoin ;
Assurer les missions de la directrice en son absence.
ET SI ON PARLAIT DE VOUS?
Vous êtes bachelier·e en soins infirmiers ou assistant·e social·e ;
Vous avez un réel attrait pour le monde de la petite enfance et aimez le contact ;
Vous avez des connaissances en matière de :
o Développement de l’enfant durant sa petite enfance et ses besoins en dehors du milieu familial
(bien-être, sécurité physique et affective, hygiène et santé, …) ;
o Législation relative au secteur de l’accueil de la petite enfance ;
o Bureautique usuelle ;
Vous faites preuve d’autonomie, de polyvalence, de précision ;
Vous avez le sens des responsabilités, de l’engagement et êtes proactif·ve ;
Vous êtes prêt·e à vous investir dans un programme de formation continue ;
Vous êtes en possession d’un extrait de casier judiciaire (modèle 2) ;
Une expérience dans le milieu de la petite enfance est un atout.
Travailler au GHdC, ça présente des avantages ! Découvrez-les .
Date limite de sollicitation: 21/04/2024