HR Business Partner - environment industriel
Vielsalm - Panels
Votre futur emploi
Véritable lien opérationnel de la stratégie RH, vous avez un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines en environnement industriel.
Votre mission consiste à assurer un support en matière d’accompagnement, de développement, de formation, de changement de culture et de gestion de projets RH.
Vos responsabilités consistent à:
1. Communiquer la politique RH sur le terrain et agir en tant que personne de référence auprès
des collaborateurs
2. Personne de contact de première ligne, vous êtes un véritable conseiller RH sur le terrain
3. Gérer les recrutements du personnel : définir un profil type en collaboration avec le
département concerné, collaborer avec les cabinets de recrutements, établir une présélection
de candidats, organiser les entretiens sur le site, gérer l’intégration de nouveaux
collaborateurs, …
4. Suivre le processus de formation continue du personnel
5. Accompagner les responsables dans le suivi du personnel et les entretiens de feedback
6. Coacher les responsables de département ainsi que les chefs d’équipe sur des sujets clés tels
que le leadership, la stratégie, le travail d’équipe…
7. Communiquer et collaborer étroitement avec le HR Responsable: assurer un reporting régulier
des actions RH en cours, du contexte social, cibler les points critiques et proposer des pistes
d’amélioration continue
8. Développer des projets ciblés soft RH : communication interne, employer branding,
digitalisation…
VOTRE PROFIL
9. Titulaire d’un master ou d’un bachelier de préférence en ressources humaines.
10. Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience en environnement industriel.
11. Respect, entrepreneurship, excellence et passion sont vos principales valeurs
12. Personne de terrain et de proximité, vous disposez de solides compétences interpersonnelles en
démontrant une attitude positive, diplomate, respectueuse et en ayant le talent d’interagir et
d’adapter votre communication à différents niveaux d’interlocuteurs.
13. Autonome et organisé, vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe.
14. Vos points forts sont : le sens de l’écoute, la prise d’initiatives, la gestion des priorités et une excellente capacité d’analyse. Vous
respectez la confidentialité et la discrétion indispensables à cette fonction.
15. Vous disposez d’une très bonne connaissance en systèmes d’informations (Suite Office, Excel)
16. Vous maîtrisez le français et disposez de bonnes connaissances en anglais (lu, parlé, écrit).
17. Une expérience en conduite de projets incluant une dynamique de changement est vivement
souhaitée pour maîtriser cette mission.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
18. Un salaire compétitif.
19. Un régime de congé étendu et des horaires flexibles avec possibilité de télétravail.
20. Des chèques repas, une assurance groupe et hospitalisation.
21. Nous investissons dans votre développement et croyons en l'apprentissage tout au long de la vie. Dans notre centre de formation ultramoderne The Dive, vous trouverez sans aucun doute les formations qui vous feront évoluer.
22. Une multitude de possibilités pour faire progresser votre carrière.
23. Un employeur avec une stratégie de durabilité claire (pour notre planète, nos clients et nos collaborateurs).
24. L'ADN unique d'Unilin.
25. Bénéficiez de réductions intéressantes sur nos produits.
26. Profitez de réductions auprès de différents partenaires grâce à la plateforme benefits@work.
27. Nous prenons régulièrement part à des événements sportifs. Vous pourrez y assister gratuitement en famille.
28. En d'autres termes : vous rejoignez un Top Employer!
Qui sommes-nous ?
Unilin est une référence mondiale dans le design d’intérieur et la construction, avec un fort accent sur la durabilité et l’innovation. Nos sols, panneaux, matériaux d’isolation et technologies se retrouvent dans les maisons et lieux de travail de millions de personnes ainsi que dans les espaces publics du monde entier. Nos marques Quick-Step, Pergo et Moduleo vous disent probablement quelque chose. À travers le monde, environ 7 600 employés travaillent chaque jour pour repousser les limites et innover. Vous voulez en savoir plus sur notre histoire ? N’hésitez pas à consulter notre site web.
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