Pls strongTrainer Operations /strong ben je nationaal verantwoordelijk voor de centrale coördinatie van de nodige opleidingsinitiatieven inzake onze stronglogistieke en operationele processen en systemen. /strong /p ul liJouw doelgroep betreft voornamelijk onze logistieke medewerkers voor onze 6 distributie-sites (te Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roeselare en Wommelgem), in zeer nauwe samenwerking met de verschillende Teamleaders, Logistieke managers en Site managers. Jouw tewerkstellingsplaats is voornamelijk Mollem (Asse). /li liDankzij goed gekozen technische en logistieke trainingen draag je sterk bij tot de productiviteit, kwaliteit en veiligheid in onze sites ! /li /ulbr /Verantwoordelijkheden : ul liude opmaak van het strongjaarlijks opleidingsplan /strong met de prioriteiten voor de strongtechnische opleidingen /strong in onze logsitieke operaties. /u ul liJe houdt hierbij sterk rekening met de verschillende strongoperations projecten /strong die een nood aan opleiding voor onze logistieke medewerkers betekenen, bijvoorbeeld omwille van de implementatie van een nieuw IT systeem of werkprocedures of machines. /li liVanuit jouw ervaring en kennis van het terrein strongstel je zelf ook pro-actief opleidingsinitiatieven voor /strong die nodig zijn om de strongpolyvalente inzetbaarheid van onze logistieke medewerkers /strong maximaal te realiseren. In dit kader ben je verantwoordelijk voor de invoering en opvolging van competentiematrix van de technische competenties binnen de operationele teams. /li liDaarnaast hou je hierbij eveneens rekening met strongde verplichte technische opleidingen /strong die recurrent dienen georganiseerd te worden, of die eveneens vereist zijn voor alle nieuwe medewerkers bij aanvang van hun tewerkstelling (zoals bijvoorbeeld elektrische stapelaar, reachtruck, rekinspectie, hoogtewerker, … ). /li liHet jaarlijks opleidingsplan voor technische opleidingen voor de operaties strongmaakt deel uit van het jaarlijkse globale opleidingsplan van AMP /strong, dat volgens de richtlijnen van de arbeidsdeal inzake learning en development dient opgemaakt te worden, hiervoor werk je nauw samen met de HR dienst. /li liJe staat in voor de strongoverkoepelende rapportering /strong aan het management en de directie van AMP inzake de logistieke / technische trainingen. /li /ul /li liude strongopmaak/update van operationele logistieke opleidingen en documentatie /strong teneinde de logistieke medewerkers te kunnen voorzien van eenduidige actuele richtlijnen per werkpost. /u ul liJe bepaalt strongin nauwe samenwerking met de business de inhoud en format /strong van de opleidings-documentatie (bv via infofiche, handleiding, e-learning, powerpoint, online learning, affiche,…) zodat dit materiaal nadien ook efficiënt inzetbaar is voor opleidingsinitiatieven. /li liJe ontwikkelt een methode of platform om strongde up-to-date procedures en opleidingen op een efficiënte wijze permanent ter beschikking te stellen /strong aan alle medewerkers in de operaties. /li liJe strongontwikkelt en implementeert online learnings /strong, en volgt dit concreet op met de medewerkers op de werkvloer, inclusief administratieve opvolging en rapportering. /li liJe strongonderhoudt permanent jouw technische kennis en skills /strong, onder meer inzake de AI mogelijkheden om op een efficiente wijze online learnings te ceëren en ter beschikking te kunnen stellen. /li /ul /li liude concrete strongplanning en /strong strongcoördinatie van de learning initiatieven van a tot z /strong van de technische trainingen binnen de operaties. /u ul listrongJe ontwikkelt de opleiding zelf, ofwel zoek je een geschikte leverancier /strong om de opleiding te ontwikkelen of te geven, je maakt hierin gefundeerde en budget-efficiënte keuzes. /li liIngeval je samenwerkt met een leverancier ben je verantwoordelijk om de bestelbon en facturatie op te volgen en vervolgens ook systematisch te rapporteren aan de HR dienst zodat alle info hieromtrent correct kan geregistreerd worden (voor de sociale balans, voor de opvolging van de subsidies, etc). /li liJe strongdefinieert per opleidingsdoelstelling de doelgroep /strong en doet intern het nodige om de opleidingsplanning op te maken in nauw overleg met het management van de sites. Hierbij hou je in de planning vanzelfsprekend rekening met een minimale impact op de logistieke operaties. /li liJe staat in voor de stronginterne communicatie aan alle betrokken stakeholders /strong van de opleidingen en zorgt ervoor dat iedereen voorafgaand tijdig en goed op de hoogte is van de doelstelling van de opleiding, de locatie en timing van de opleiding. /li liJe staat in voor de strongevaluatie en nazorg van de opleidingen /strong op alle niveaus (zowel met de trainers, met de deelnemers, met het management van de sites, met de personeelsdienst, … ) en waakt erover dat de trainingsinitiatieven de gewenste outcome en follow-up hebben, je stuurt de opleiding/aanpak bij indien nodig. /li liJe staat in voor de invoering en opvolging van een strongTrain-the-Trainer methodiek /strong om de key people in de operatiers te identificeren, zodat kennis behouden blijft en gedeeld kan worden. /li liJe staat in voor de strongopvolging van de correcte registratie van alle formele/informele opleidingen /strong die in de operaties plaatsvinden, dit in nauwe samenwerking met de teamleaders en site management. /li liJe staat mee in voor de strongopvolging en archivering van certificaten /strong van alle technische opleidingen op centraal niveau, dit voor het personeelsdossier, alsook aan de betrokken persoon zelf te overhandigen. /li /ul /li liuJe staat zelf mee in voor de strongcoaching/training van onze logistieke medewerkers op de werkvloer /strong in samenspraak met de verantwoordelijke in onze vier distributie-sites, zowel in de dagploegen, alsook in de nachtploegen. /u ul liJe bent minimum strongzo'n 60% van jouw tijd aanwezig op de werkvloer /strong om de nodige opleidingen en begeleiding te bieden op de verschillend werkposten in onze verschillende sites, zowel in de dagploegen alsook in de nachtploegen wanneer nodig /li /ul /li /ulbr /ul liJe bent sterk strongtweetalig Nederlands en Frans /strong, zowel mondeling als schriftelijk. /li liSterke strongorganisatorische skills /strong en capaciteit om technische trainingen te structureren voor onze logistieke operaties. /li listrongSterke digitale skills om online learnings te onwikkelen /strongen te implementeren, ervaring met AI is een sterk pluspunt. /li liJe bent strongge nteresseerd om onze logistieke processen /strong grondig te leren kennen op een dermate niveau dat je op termijn in staat stelt om hieromtrent de nodige inhoudelijk opleidingen uit te werken en onze mensen op de werkvloer te begeleiden. /li liJe beschikt over sterke stronginterpersoonlijke communicatievaardigheden /strong en bouwt graag aan een strongcollegiale samenwerkingsrelatie /strong met alle betrokken stakeholders binnen de organisatie (zoals het site management, alle teamleaders, de HR dienst, preventieadviseur, … ) en creëert op die manier de nodige buy-in, enthousiasme en impact voor de learning initiatieven in onze operaties. /li liJe hebt een strong‘can do' en ‘no nonsens' mentaliteit /strong, je neemt graag initiatief, zet graag zaken in beweging en ‘ziet werk'. /li liJe bent strongflexibel ingesteld qua werkplek en werkuren /strong en beschikt over een rijbewijs B. Je verplaatst je namelijk naar onze strong6 distributie-sites /strong en indien nodig ook naar de nachtploeg indien nodig. Vanzelfsprekend is de flexibiliteit in de twee richtingen van toepassing, als Trainer Operations organiseer je namelijk strongsterk autonoom /strong jouw agenda in functie van de concrete noden. Inschatting zo'n 20% van jouw tijdsbesteding in nachtploeg en 80% tijdens dagploeg. /li liJe bent een echte strongteamplayer en collegiaal /strong ingesteld en stelt het belang van AMP maximaal voorop om onze doelstellingen en projecten te kunnen realiseren. /li liJe hebt strongminimum 5 jaar ervaring /strong in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een logistieke of operationele werkomgeving. /li /ulbr /ul liAls strongTrainer Operations /strong draag je direct bij tot de realisatie van de strategische projecten van onze logistieke organisatie in volle transitie en innovatie. /li liJe beoefent een strongkaderfunctie /strongwaarin strongveel autonomie /strong strongen flexibiliteit /strong geboden wordt, met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, laptop, gsm, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques van 8€ per dag, ecocheques, sectorpremie, naast de 20 wettelijke verlofdagen tevens 10 extra-legale kaderverlofdagen,…). /li /ulbr / Business, PowerPoint, Communicatie, Opérations, Évaluation, Samenwerken, Formation technique, Néerlandais, Inspection, Coordination, Frans, Handleiding, Operations, Management, Rapporteren, Développement, Facturation, Ressources humaines, Planification, Bilan social, Archivage, Rapport, Gestion de sites, E-learning, Coaching, Administratie, Site management, Présentation, Archive, Machines, Informatique, Personeelsdienst, PowerPoint, Français, Facturering, Logistique, Planning, Coaching, Management, Direction générale, Arbeidsvoorwaarden, Direction, E-Learning, Reachtruck, Training, Suivi administratif, Logistieke sector, Bilingual, Communication, Bon de commande, E-Learning, Communicatie, Rapport, Planification, Nederlands, Méthodologie