Qualifications et aptitudes
* Diplôme de niveau universitaire (master).
* Bonne connaissance de l’ERP SAP au sens large.
* Connaissance approfondie de sous-modules SAP HCM (PA, OM, PT, PY, ESS/MSS, HR Renewal…)
* Connaissances suivantes constituent un avantage :
o Technologies de l’orienté-objet (analyse et conception UML, design patterns)
o Langage de programmation ABAP et FIORI
o Langage de programmation SAP UI5 - JavaScript et outil de développement SAP Web IDE
o Outils Low Code
* La connaissance des modules SAP BO, BW et SuccessFactors Recrutement sût un plus.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l’offre d’emploi pourront être prises en considération.
Description du poste
* L'informaticien/la informaticienne sera responsable de l'analyse, de la configuration et du développement de composants de l'ERP SAP, notamment pour le module de gestion des ressources humaines (HR/HCM).
* Il/elle sera également chargé(e) de la maintenance corrective et évolutive de SAP-HR, y compris des analyses et développements ABAP et web qui y sont liés.
* Enfin, il/elle sera en charge de la prospection et de la veille technologiques.