Voor de vacature van HR Business Partner zijn dit jouw taken:
Als HRs Business Partner ben je verantwoordelijk voor het Soft HR-beleid binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met Liantis voor het doorgeven van prestaties, vakanties en andere administratieve taken. In deze managementfunctie vervul je een adviserende rol voor zowel het management als medewerkers.
Je kunt in verschillende situaties effectieve oplossingen bieden en hebt een goed begrip van HR-processen en -procedures. Hoewel je geen payroll specifieke taken hebt, ben je in staat om alle relevante informatie correct door te geven aan het sociaal secretariaat.
Daarnaast speel je een actieve rol in het onboardingproces van nieuwe medewerkers, waarbij je zorgt voor een soepel en gestructureerd inwerktraject.
Je organiseert opleidingen en volgt sollicitatieprocessen op om ervoor te zorgen dat onze klant getalenteerde medewerkers aantrekt en behoudt.
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en ondersteun je de groei en ontwikkeling van hun medewerkers door het voeren van evaluatiegesprekken en het implementeren van passende ontwikkelingsplannen.
40 uren:
8u15-12u 13u-17u15
MC 8 euro
Meteen een vast contract
mogelijkheid tot firmawagen
Voor de vacature van HR Business Partner is dit het profiel die we zoeken:
1. Geen 9 to 5 mentaliteit
2. Graag in een familiale werkomgeving willen werken
3. Je kan je mannetje staan onder collega's en leidinggevenden
4. Je hebt een eerste ervaring in de HR wereld
5. Je bent op zoek naar jouw for ever job!
6. Sociaal maar ook administratief sterk