Pour le compte d’un
acteur majeur de l’assurance
en transformation, nous renforçons la Direction Sécurité pour piloter un
programme Cyber
couvrant des chantiers en
RUN
et en
projets, dans le respect de la
gouvernance Groupe .
Responsabilités
Encadrer l’équipe de Chefs de projet Sécurité
et assurer l’animation, la priorisation et l’arbitrage opérationnel.
Piloter l’exécution et le déploiement
des
instances du programme Cyber
(RUN & Projets) avec les équipes contributrices et les CP sécurité.
Garantir la
continuité d’activité
et des
modes de décision
durant les phases d’évolution/migration technique et d’intégration.
Assurer le
lien
avec les parties prenantes locales et
corporate
(IT, Métiers, Sécurité, Conformité, partenaires).
Accompagner la mise en œuvre
et le
suivi des phases projets
(cadrage → réalisation → validation).
Proposer une organisation projet/programme
adaptée et la faire
valider par le management .
Avec
Clarity ,
piloter le budget, le planning et le périmètre
au niveau portefeuille ; suivre charges/consommés et gérer les arbitrages.
Organiser les workshops ,
collecter les besoins métiers, suivre la
réalisation
et la
validation des livrables .
Organiser et animer
les
Comités de Projet
et
Comités de Pilotage
; assurer un
reporting consolidé
et régulier.
Qualifications
Directeur de projet
cybersécurité (expert) ayant déjà
encadré une équipe de Chefs de projet
et piloté un
portefeuille
RUN + Projets.
Solide expérience de
gouvernance Groupe, conduite de
COPIL ,
gestion budgétaire
et
maîtrise des risques .
Aisance dans les environnements
multi-entités
et
réglementés
(assurance).
Secteur
: expérience confirmée en
assurance .
Normes & processus
:
NIST (matrice) ,
DORA ,
audit de preuves .
Techniques
: compréhension des
infrastructures IT
et des produits
Cyber
( Guardium ,
Varonis ,
Splunk ,
CyberArk ,
IAM ,
Nexus ,
OWASP ).
Fonctionnel
:
processus assurances ,
contrats ,
AML .
Outils
: maîtrise du
pilotage Clarity
(budget, planning, scope).
Langues
:
français
&
anglais
opérationnels (écrit/oral).
Soft skills
:
leadership ,
autonomie ,
travail en équipe, sens de l’ arbitrage ,
communication
et
synthèse .
#J-18808-Ljbffr