Description de l'entreprise
l'ASBL est un centre d'aide à la vie journalière qui, depuis 2018, accueille des personnes en situation de handicap physique au sein d'une résidence située à Uccle dont 12 appartements sont prévus à cet effet.
L'équipe d'aide à la vie journalière est présente 24/24 et 7j/7 afin de répondre aux besoins de leurs usagers.
Description de la fonction
Voici les tâches qui sont essentiellement réalisée dans notre ASBL auprès de personnes en situation de handicap physique :
- Distribution de médicament s' ils sont préparés soit par la famille de l'usager soit par la pharmacie
- Distribution de médicament ne nécessitant pas de prescription médicale
- Donner à manger (mise en condition pour le repas, repas à donner en bouche, stimulation pour le repas)
- Vaisselle quotidienne
- Transferts
- Mise aux toilettes
- Répondre aux sonnettes des usagers et ainsi, répondre au mieux à leur besoin.
- Mise au lit
- Préparer les vêtements pour le lendemain
- Hydratation des usagers (passage)
- Habillage - déshabillage
- Laver les cheveux
- Rasage de la barbe
- Vérification
- Couper les ongles
- Lancer les lessives de l'usager/séchage du linge, le repassage étant du ressort de l'aide familiale ou la famille
- Changer les draps du lit
- Sortir les poubelles de l'usager
- Relever le courrier dans la boîte aux lettres
- Aider l'usager pour les prises de rendez-vous
- Arroser les plantes
- Ranger les courses
- Nourrir un animal
Profil
- Un diplôme d'éducateur.trice A1, A2 ou tout autre diplôme ou expérience significative en lien avec la fonction.
- Un attrait pour l'aide à la personne
- Capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec des bénéficiaires et des collègues.
- Sensibilité pour le travail en équipe.
- Sensibilité pour le travail en milieu multiculturel
- Sens de l'engagement et de l'initiative.
- Flexibilité horaire.
- Autonome.
- Capacité de réflexion et de remise en question.
- Une expérience dans le domaine du handicap ou du soin est un atout.
- Sens de l'observation
- Bonne capacité d'adaptation et d'intégration
- Une bonne capacité de gestion du stress
Diplôme
-
Secondaire inférieur
-
Secondaire supérieur
Avantages du poste
- CDD en vue d'un CDI
- TEMPS PLEIN (38hrs/sem) d'une durée de 6 mois avec possibilité d'un CDI par la suite
- Prestation de 1 week-end sur 2
- Prestation jours fériés
Concernant les horaires, le collaborateur signe pour des horaires variables qui sont tous reprit dans le Règlement Général de travail de notre ASBL.
Les pauses qui sont actuellement le plus utilisées sont les suivantes :
- 07h - 15h06' (avec 30 min de pause non rémunéré)
- 09h - 17h06' (avec 30 min de pause non rémunéré)
- 12h - 20h06' (avec 30 min de pause non rémunéré)
- 14h - 22h06' (avec 30 min de pause non rémunéré)
- 16h - 00h06' (avec 30 min de pause non rémunéré)
- 20h - 07h00'
Ses horaires sont bien entendus modifiables en fonction de l'organisation de notre ASBL et les prestations de 1 week-end sur 2 ne sont en aucun cas négociables.
Pour les jours fériés, très souvent j'alterne entre tous les membres de l'équipe et jusqu'à aujourd'hui, je n'ai encore rencontré aucun problème.
Pour la nuit, je dispose de 2 veilleurs fixes depuis déjà 3 ans. Les prestations de nuit sont donc demandées en cas d'absence du veilleur qui est censé prester (jours de vacances, jour de formation, maladie).
Informations supplémentaires
Spécificité horaires
- Travailler de nuit
- Travailler le samedi
- Travailler le dimanche et les jours fériés
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