PVous êtes passionné·e par les produits techniques complexes ? Vous souhaitez devenir le visage d'une marque technologique auprès d'acteurs majeurs dans la zone DACH ? Découvrez ce rôle de Business Developer chez BEA. /ppBEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques depuis 1965. Basée à Liège, l'entreprise est aujourd'hui le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes. Chaque jour, plus de 700 collaborateurs passionnés contribuent au succès de leurs produits, utilisés partout dans le monde. /ppPourquoi rejoindre BEA ? /pulliUne entreprise technologique en pleine croissance, où vos idées comptent. /liliUne équipe pluridisciplinaire et internationale, où collaboration rime avec bienveillance. /liliUn cadre de travail flexible avec télétravail possible. /liliUne vision RH moderne : 14 semaines de congé parental pour chaque parent. /liliUn package salarial complet et attractif. /liliUn onboarding progressif et humain, avec transfert de compétences assuré. /li /ulpPour soutenir la croissance de leurs activités sur un marché porteur, BEA recherche un·e Business Developer pour son site du Sart Tilman à Liège. /p Functieomschrijving pEn tant que Business Developer, vous êtes le visage de BEA auprès des utilisateurs finaux. Vous intervenez sur le terrain pour prendre le pouls du marché, comprendre les usages et influencer les besoins, en collaboration avec les fournisseurs partenaires et les équipes internes. /ppVotre rôle consiste à : /pulliAller à la rencontre des clients finaux (enseignes de distribution, hôpitaux, hôtels, aéroports, usines…) afin de comprendre leurs enjeux et usages des capteurs. /liliPrésenter les solutions BEA et leurs évolutions, avec une approche conseil et prescriptive, sans vente directe. /liliCréer un effet « Pull » et générer de la demande pour les solutions BEA. /liliProposer et accompagner des tests terrain pour valider l'adoption de nos produits. /liliRecueillir les retours d'expérience pour alimenter la RD et influencer le marché. /liliIdentifier et qualifier des contacts clés et transmettre ces opportunités aux équipes commerciales internes. /liliCollaborer étroitement avec les Area Sales Managers, en particulier pour la zone Centre, afin de partager les informations stratégiques et les bonnes pratiques. /liliMaintenir un suivi durable des contacts et des relations sur le marché. /li /ulpEn bref, vous contribuez à développer la présence de BEA sur le marché DACH et à positionner BEA comme référence incontournable auprès des utilisateurs finaux. /ppÉquipe et management /ppVous intégrez le département Business Development, une équipe dynamique et collaborative, motivée pour développer des relations proches avec les utilisateurs finaux. /ppVous rapportez à Laura Framba, Head of Business Development Europe. Laura est reconnue pour son expertise et son efficacité. Elle vous accompagne dans votre montée en compétences tout en vous accordant autonomie et confiance. /p Profiel pFormation et expérience : /pulliBachelier en Commerce Extérieur, Business, Marketing, Sales ou à orientation technique /liliIdéalement une première expérience en milieu industriel / technique /liliIntérêt marqué pour les produits techniques et complexes (la formation BEA renforcera vos compétences, mais la curiosité technique est essentielle) /liliExcellente maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand (=must) /liliDisponibilité pour voyager environ 30% du temps dans la zone DACH (Autriche, Allemagne et Suisse) (=must) /li /ulpCompétences personnelles : /pulliVéritable casquette commerciale, avec fibre prescriptrice /liliBonne capacité à comprendre et vulgariser des sujets techniques /liliÀ l'aise face à des interlocuteurs exigeants /liliHumilité et empathie /liliCuriosité, avec un vrai sens de l'initiative pour acquérir de nouvelles connaissances /liliTénacité et résilience /liliAutonomie tout en appréciant le travail d'équipe /li /ul Aanbod pVous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, ils vous offrent : /pulliContrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux 8 jours supplémentaires /liliHoraires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine (hors onboarding) /liliPackage salarial attractif : véhicule, téléphone, chèques-repas de 10€, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois /lili14 semaines de congé parental pour chaque parent /liliProgramme de formation et onboarding complet /liliÉvénements conviviaux grâce au comité des fêtes /liliEnvironnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée /li /ulpProcessus de recrutement /ppVous pensez être la personne idéale pour cette fonction de Business Developer ? Alors n'hésitez plus et postulez /ppVoici comment se passe la suite : /pulliPremier échange téléphonique avec Delia ou Ludovic, recruteurs Profile Group. /liliEntretien plus approfondi via Teams avec Delia ou Ludovic. /liliEntretien avec Laura, votre N 1, et Anissa, HR Business Partner. /liliBusiness Case avec Laura. /li /ulpC'est un match entre vous et BEA ? Votre collaboration démarre /p