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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un rôle indispensable dans laccueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1. salarié.es et 12. volontaires bénévoles en Belgique.
Points forts du job :
3. Une accessibilité au lieu de travail via les transports en commun.
4. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs dentraide et de soutien sont présentes.
Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent lasile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres daccueil à Bruxelles et en Wallonie, afin daccompagner et dassurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres daccueil, ainsi quà la coordination.
Fonction :
En tant que formateur et formatrice DPI (demandeur·euses de protection internationale), votre mission principale est de coordonner et dispenser les formations aux demandeurs de protection internationale et ce, en adéquation avec les objectifs du service et du département ADA (accueil des demandeurs dasile).
A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes :
5. En termes de coordination et dadministration :
6. Préparer, adapter et dispenser les formations pour les demandeurs de protection internationale.
7. Animer des ateliers citoyenneté.
8. Concevoir et/ou mettre à jour les modules de formations selon les besoins et le public cible.
9. Concevoir et/ou mettre à jour les outils pédagogiques selon les besoins identifiés.
10. Présentation des formations aux référents des centres, et séances dinformation aux résidents.
11. Constituer un appui aux équipes des centres en matière de formation et dintégration : accompagnement et coaching des référents formation, ateliers citoyenneté, scolarité, etc.
12. Suivi des évaluations de lensemble des formations.
13. Développer des partenariats et renforcer les relations avec les interlocuteurs externes.
14. Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les centres.
15. Gérer les tâches administratives diverses.
16. Autres responsabilités :
17. Proposer des approches/outils, améliorations, idées de projets et suggestions répondant aux besoins identifiés.
18. Veiller au respect des règles de déontologie, déthique, de secret professionnel et des procédures ADA.
19. Se tenir informé.e de lévolution du secteur de la formation et de lintégration.
20. Participer à lévolution du service: axes du plan daction annuel, participer activement aux réflexions ou réunions organisées par le département ADA, etc.
21. Participer aux réunions déquipe et séminaires déterminés par la direction.
22. Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du service.
Profil :
23. Vous êtes titulaire dun titre pédagogique ou avez une expérience en formation adultes de 3 ans minimum.
24. Vous possédez une expérience probante dans le secteur social et dans un environnement multiculturel.
25. Vous avez un réel intérêt pour la problématique des demandeurs de protection internationale et êtes sensibilisé à la thématique de la migration.
26. Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
27. Vous avez une connaissance usuelle de langlais, la connaissance dautres langues étrangères est un atout.
28. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook.
29. Vous possédez une excellente aptitude à communiquer, vous entretenez des contacts constructifs tant en interne quen externe.
30. Vous êtes capable de planifier vos activités : déterminer des priorités de manière efficiente et indiquer les actions nécessaires pour réaliser à court et long terme les objectifs posés.
31. Polyvalence, flexibilité, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction.
32. Vous êtes en possession du permis de conduire B.
Modalités du contrat :
Modalités du contrat :
33. Un contrat temps plein à duré déterminée, à pourvoir dès que possible au sein du service Formation des résidents Hello Belgium de la coordination Accueil des Demandeurs dAsile.
34. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra-légaux :
35. chèques repas
36. assurance vie privée
37. prise en charge à % des frais de transports en commun
38. possibilité davoir jusquà 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
39. Une prime liée au département ADA (Accueil des Demandeurs dAsile)
40. Des horaires variables.