Pour le compte d’un acteur industriel évoluant dans un environnement de production exigeant, nous accompagnons le recrutement d’un(e) QHSE Leader.
Le site opère dans un cadre où la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire sont des enjeux quotidiens, avec une volonté claire de renforcer la culture QHSE sur le terrain.
Le rôle
En tant que QHSE Leader, vous êtes le référent QHSE du site, avec une forte présence terrain.
Votre rôle consiste à faire vivre les exigences QHSE au quotidien et à accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des standards.
Vous agissez comme un acteur clé de prévention et d’amélioration continue, en lien direct avec la production et le management.
Vos responsabilités
* Déployer et animer la politique QHSE du site
* Identifier les risques et situations à améliorer par une présence terrain régulière
* Animer les actions de prévention, de sensibilisation et de sécurité
* Piloter les démarches qualité et le suivi des non-conformités
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
* Collaborer avec les équipes opérationnelles et les responsables de service
* Suivre des indicateurs QHSE et piloter les plans d’actions
* Contribuer à l’amélioration continue des pratiques industrielles
Le profil recherché
* Formation supérieure à orientation technique, industrielle, qualité ou sécurité
* Diplôme CP1
* Expérience confirmée en environnement industriel
* Culture QHSE terrain forte
* Capacité à challenger les pratiques existantes
* Posture de leader crédible auprès des équipes
* Approche pragmatique et orientée solutions
* Autonomie et sens des responsabilités
Compétences clés
* QHSE opérationnel en milieu industriel
* Analyse de risques et prévention
* Animation sécurité et qualité
* Audits internes
* Amélioration continue
* Communication terrain
Langues
* Français : courant
* Autres langues : atout
Ce que propose notre client
* Un rôle clé sur site, avec un impact direct sur la sécurité et la qualité
* Un environnement industriel concret et exigeant
* Une fonction orientée terrain et action
* Une autonomie dans la gestion des priorités
* Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats