Responsibilities: Leid je als Corporate Recruiter het volledige wervingsproces van technische profielen in goede banen. Company context: Werk je voor een internationale industriële dienstverlener actief in onderhoud en projecten voor de procesindustrie. Role impact: Help je het bedrijf groeien door de juiste technische talenten aan te trekken en te behouden. The Practicals: Ontvang je een competitief loon met een wagen, een stevig pakket aan extralegale voordelen en 32 vakantiedagen. Beheer je het volledige selectieproces: van sourcing en screening tot loonvoorstellen en opvolging. Stem je af met hiring managers en HR over vacatures, interviews en administratie. Onderhoud je contacten met scholen, partners en bureaus en zorg je voor een sterke kandidatenervaring. Breng je minstens 2 jaar ervaring mee in het rekruteren van technische profielen, zowel aan bureau- als corporatezijde. Ben je nieuwsgierig naar de technische werkomgeving, bezoek je graag de werven en beschik je over een r... Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be
NEUV1_BE